2020年湖南永州市零陵區(qū)公開引進高學歷和急需緊缺教師【25人】
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為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“人才立區(qū)人才強區(qū)”戰(zhàn)略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》引進一批急需緊缺專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)人才，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向省內(nèi)外公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和對象
具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；急需緊缺專業(yè)，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2020年12月31日。
二、引進計劃和數(shù)量
本次引進人才需求計劃共設(shè)置89個崗位，計劃引進114人，其中區(qū)直企事業(yè)單位綜合崗位50個，共引進64人；教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位18個，共引進25人，衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位21個，共引進25人。另外，本次全區(qū)共設(shè)置22個產(chǎn)業(yè)人才崗位，引進產(chǎn)業(yè)人才44名。（詳見附件3、附件4）。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
4.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.已納入我區(qū)編制管理的；
6.其他不符合報考資格條件的。
四、引進方式、程序和方法
本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上電子郵件報名方式進行，本次考試無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。
1.網(wǎng)上電子郵件報名。報名時間：2020年8月4日至2020年8月7日。報考人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《永州市零陵區(qū)2020年下半年引進人才信息匯總表》和《永州市零陵區(qū)2020年下半年引進人才報名登記表》中信息如實填報，并以“崗位代碼＋崗位名稱+姓名”方式（如：01+崗位名稱+張三）命名報名文件發(fā)至報名郵箱yzllrcb@163.com。未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。
2.現(xiàn)場報名。報名時間：2020年8月4日至2020年8月7日。報名地點：湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局7樓大會議室（永州市零陵區(qū)南津南路344號）。
3.資格審查。①現(xiàn)場報名的考生，報名時資格審查同時進行，應(yīng)聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2020年下半年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件1），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復印件參加資格審查。②網(wǎng)上報名的考生資格審查時間另行通知（原則上在面試時間前兩天進行）。由區(qū)委組織部和區(qū)人社局指導用人單位進行資格初審。應(yīng)聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2020年下半年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（見附件1），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復印件參加資格審查。
有工作單位的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明；委托他人代理資格審查的報考人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。
（二）面試�，F(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名符合報考條件資格審查合格的考生，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實踐操作技能考核等方式進行。面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試方式、時間、地點另行通知。
注：因需求單位報考崗位空缺，其他同類需求崗位報考人數(shù)較多，為解決空缺崗位需求，同時為避免人才流失，同場次考生面試成績未入圍體檢的，但面試成績排名在同場次面試成績前20%的（取整，四舍五入），可根據(jù)單位需求和考生意愿調(diào)劑至未開考崗位入圍體檢。（調(diào)劑原則：堅持人崗相適原則，考生專業(yè)需在崗位需求專業(yè)范圍內(nèi)）。
