大學(xué)生村干部需提供年度考核表；退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。上述人員需在2020年8月4日--8月6日（8:30-12:00，15:30-18:00)攜帶相關(guān)材料到宛城區(qū)人才交流中心（南陽(yáng)市工農(nóng)北路416號(hào)）就業(yè)科提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。
5.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合招聘報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
八、筆試
筆試異地命題，異地評(píng)卷。小學(xué)教師筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德等；幼兒園教師筆試內(nèi)容為：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治。
對(duì)符合加分條件的考生，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)加10分。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分
筆試時(shí)間為120分鐘。筆試原始成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試時(shí)間：2020年8月10日9:00--11:00
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生筆試前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀《考生須知》，并按相關(guān)要求做好相應(yīng)筆試準(zhǔn)備。
九、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的不得進(jìn)入面試。
面試異地命題、聘用異地評(píng)委。面試采用試講辦法進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)60%，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。
面試確認(rèn)時(shí)，考生本人應(yīng)攜帶《2020年宛城區(qū)偏遠(yuǎn)貧困村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)招聘教師資格審查表》兩份，提供有效身份證(或社保卡)、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試試講教材：小學(xué)崗位五年級(jí)下冊(cè)、幼兒園崗位中班下冊(cè)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
十、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若最后一名成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高、學(xué)歷高者依次進(jìn)入下一程序；若面試成績(jī)、學(xué)歷均相同可同時(shí)進(jìn)入下一程序）。
體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象等進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交身份證（或社�？ǎ�、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高、學(xué)歷高者依次進(jìn)入下一程序；若面試成績(jī)、學(xué)歷均相同可同時(shí)進(jìn)入下一程序）。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十一、公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
本次招聘的教師按照“聘用制教師”招聘，待遇與在編教師同等對(duì)待。在宛城區(qū)編辦、人社部門備案，與學(xué)校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)（公積金）等，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政納入預(yù)算管理。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，被錄取聘用的，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。
新聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為五年（含試用期），五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不服從分配的，取消聘用資格。
上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證影像指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消宛城區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。
十二、其他事項(xiàng)
1.招聘信息發(fā)布：宛城區(qū)政府網(wǎng)站（www.wancheng.gov.cn）是唯一招聘信息發(fā)布網(wǎng)站。涉及相關(guān)考試招聘信息，不再單獨(dú)通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站信息。凡報(bào)考人員未按有關(guān)通知要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由南陽(yáng)市宛城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-63222908、63231917
監(jiān)督電話：0377-63219901
2020年宛城區(qū)偏遠(yuǎn)貧困村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn).docx
南陽(yáng)市宛城區(qū)招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組
辦公室
2020年7月28日
