對報名和資格審查合格的學生，區(qū)教體局將適時通知考生進行面試，面試采取試講的方式進行，現(xiàn)場抽取課題，準備3分鐘，試講10分鐘。面試設置最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者視為面試成績不合格，面試成績當場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn/）公布。同崗多人競爭則按照面試成績從高到低擇優(yōu)錄取。面試時間和面試地點另行通知。面試工作由區(qū)教體局負責組織實施。面試后同意調(diào)劑人員由區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究同意后調(diào)劑到同城區(qū)其它學校。

4.體檢

根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實施。

5.考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，考察結果為不合格。因考察不合格造成崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄造成崗位缺額的可以遞補。

6.公示辦理聘用手續(xù)

根據(jù)體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn/）進行公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于5年，5年內(nèi)不得申請調(diào)動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用入編手續(xù)；在報名時無相應學段教師資格證的報考人員，按上級有關規(guī)定，可實施“先上崗、再考證”階段性措施，但如試用期滿前仍未取得教師資格證和考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。被解除聘用合同的人員，由區(qū)人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠待遇

本次公開招聘的國家“雙一流”建設高校一本專業(yè)本科及以上全日制應屆畢業(yè)生，從聘用起5年內(nèi)，區(qū)政府為其提供免費住房或每月給予1500元住房補貼。5年內(nèi)每學年對其工作情況進行考核，考核合格者每人每年發(fā)放3000元獎勵資金。所需費用由區(qū)財政全額負擔。

聯(lián)系電話：劉老師13939788041吳老師13849733297

附：

1.信陽市浉河區(qū)2020年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘初高中教師報名登記表.docx

2. 信陽市浉河區(qū)2020年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘初高中教師職位表.doc

信陽市浉河區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組

2020年7月29日