④教學(xué)成績加分，在2019-2020學(xué)年度第二學(xué)期參加的全區(qū)統(tǒng)一考試中，所帶班級同學(xué)科有2次及以上全區(qū)排名為1-5名，加5分；排名為6-10名，加3分；排名為11-15名，加1分；（需經(jīng)區(qū)教體局教研室出具證明并加蓋公章確認）。
2、城區(qū)小學(xué)
（1）綜合素質(zhì)得分。任職以來獲得名師、學(xué)科帶頭人、青年骨干教師、教壇新星等榮譽稱號，其中：省級以上(含省級，下同)得5分，市級得3分，區(qū)級得2分。以最高的為準，不累計加分。擔任班主任或現(xiàn)任學(xué)校中層及以上干部3年以上得5分，不超過3年得3分。
（2）服從工作加分。服從學(xué)校工作安排，大局意識強的得1分。2017年秋季以來，出現(xiàn)過不服從學(xué)校工作安排的，不得分。
（3）出勤考核加分。
①2017年秋季以來，其中一個學(xué)年度病假累計達三個月或事假累計達一個月以上者不得分，不得參加本次遴選。
②2019-2020學(xué)年度第二學(xué)期出滿勤得2分，不滿勤，但請假在允許范圍內(nèi)的得1分。
（4）教學(xué)業(yè)績得分(所獲榮譽稱號和表彰項目必須是教育行政主管部門或其下屬教研部門授予，所有分值累計不超過17分)。
2017年以來，學(xué)科業(yè)務(wù)獲獎（與所報學(xué)科一致）得分。(每小項只計一次，以最高的為準，不累計得分。)
①獲省級以上現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競賽一、二、三等獎分別得5分、4分、3分；獲市現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競賽一、二、三等獎分別得4分、3分、2分；獲區(qū)現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽競賽一、二、三等獎分別得3分、2分、1分。
②撰寫的教育科研論文獲省級以上教科研部門頒發(fā)的一、二、三等獎分別得4分、3分、2分；獲市級教科所頒發(fā)的一、二、三等獎分別得3分、2分、1分；獲區(qū)教研室頒發(fā)的一、二、三等獎分別得2分、1分、0.5分。
③撰寫的教學(xué)設(shè)計獲省級以上教科研部門頒發(fā)的一、二、三等獎分別得4分、3分、2分；獲市級教科所頒發(fā)的一、二、三等獎分別得3分、2分、1分；獲區(qū)教研室頒發(fā)的一、二、三等獎分別得2分、1分、0.5分。
④2019年秋季以來，所帶班級學(xué)生學(xué)期末質(zhì)量監(jiān)測成績（所任教學(xué)科）平均分均不低于70分得2分；及格率不低于60%得1分；優(yōu)秀率不低于20%得1分。
5、考核項目分值統(tǒng)計后于2020年7月31日在禹會區(qū)政府網(wǎng)站進行公布。
（四）面試證領(lǐng)取
2020年7月30日—31日考生在現(xiàn)場報名資格審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試證》。
（五）統(tǒng)一面試
1、面試日期：2020年8月4日。上午7點前進入候測室，7：10開始抽簽，8：00正式開始面試。
2、面試地點：以面試通知為準
3、面試方式：無生授課和學(xué)科教學(xué)說課(提前半小時抽取課題，現(xiàn)場備課，授課教師不提供紙質(zhì)教案和說課稿，滿分均為100分)。
4、面試時間：15分鐘，其中前10分鐘無生授課，后5分鐘教學(xué)說課。
5、面試成績=無生授課成績×60%+學(xué)科教學(xué)設(shè)計說課成績×40%。
（六）成績公布、查分及體檢
1、2020年8月5日，在禹會區(qū)政府網(wǎng)站公布面試成績和總成績�？忌鐚Ρ救顺煽冇幸蓡�，可持身份證、面試證于當天前往原報名處申請查分。
2、2020年8月6日公示遴選入圍人員名單并通知遴選入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消遴選入圍資格。出現(xiàn)遴選崗位缺額的不再遞補。
3、公示結(jié)束后，區(qū)教體局人事科通知遴選入圍人員到按遴選總分排名先后進行選崗，選定交流輪崗學(xué)校，到崗報到。
五、遴選辦法
1、總成績100分，依據(jù)考核項目分值與面試成績合成確定，其中考核項目分值總分30分，按1：1計入總成績，面試成績總分70分（面試實行百分制，面試分數(shù)×70%）。根據(jù)考生所報學(xué)科遴選人數(shù)按總成績由高分到低分確定入圍人員。如最后一名出現(xiàn)并列，以考核項目分值高的優(yōu)先；如果考核項目分值相同，以無生授課成績高的優(yōu)先，如果無生授課成績相同，則由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定入圍人員。
因公示不合格等原因出現(xiàn)遴選職位缺額的，在報考同一學(xué)科的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補一次。
遴選人員實行試用期制，試用期為一學(xué)期。試用期滿使用單位考核認定不能勝任工作的，仍回原單位工作。遴選人員服從全區(qū)“區(qū)管校聘”管理改革工作。
2、遴選人員到交流學(xué)校后，經(jīng)研究確定需將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入交流學(xué)校，需重新核定專業(yè)技術(shù)崗位。如無相應(yīng)級別崗位空缺，必須低聘直至有技術(shù)崗位空缺。
3、有下列情形之一的，視為自動放棄(相應(yīng)崗位在報考同一學(xué)科的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補):
(1)擬遴選人員自愿放棄交流的(提交本人親筆簽名的書面聲明);
(2)未在規(guī)定時間提交相關(guān)材料的;
(3)未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。
六、其它事宜
1、本次公開遴選由區(qū)教體局牽頭，區(qū)人社局、區(qū)紀委監(jiān)委等相關(guān)部門全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。
2、《公告》未盡事宜由區(qū)教體局負責解釋。
附件：
1.2020年禹會區(qū)部分城區(qū)小學(xué)公開遴選教師計劃表
2.2020年禹會區(qū)部分城區(qū)小學(xué)公開遴選教師報名表
3.教師所在學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)）同意報考證明
4.2020年禹會區(qū)部分學(xué)校公開遴選教師考核項目分值統(tǒng)計表
5.個人報考承諾書
禹會區(qū)教體局禹會區(qū)人社局
2020年7月29日
