筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(二)面試人選確定和資格審查
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)按相應(yīng)比例依次確定。筆試成績(jī)和面試人選在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站(www.chiping.gov.cn)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需提報(bào)的材料見(jiàn)附件2。
面試人選逾期未參加資格審查或不能按時(shí)提供相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，區(qū)教體局有權(quán)取消其面試資格。
(三)面試
在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，面試工作由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，音體美及信息技術(shù)教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試。音體美及信息技術(shù)教師崗位模擬講課成績(jī)占面試成績(jī)的40%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�！懊嫦螂p一流”崗位面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定；“面向雙一流”崗位面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績(jī)和考察體檢人員名單，在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站(www.chiping.gov.cn)上公布。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，由區(qū)教體局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由區(qū)教體局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績(jī)（若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位。擬聘用人員單位確定后，在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站(www.chiping.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限3年，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
對(duì)符合聘用條件但尚未取得教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。
七、其他
（一）本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）《簡(jiǎn)章》附件與本《簡(jiǎn)章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
特別提示：
疫情時(shí)期，考生應(yīng)特別注意閱讀附件3《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》，嚴(yán)格按照疫情防控注意事項(xiàng)相關(guān)要求，做好電子健康通行碼的申領(lǐng)使用，近期注意做好自我健康管理。對(duì)來(lái)茌前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)或國(guó)外旅居史的等相關(guān)情況的人員，應(yīng)于8月1日前向茌平疾控有關(guān)部門對(duì)接申報(bào)，按疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。凡無(wú)法提供通行碼及相關(guān)檢測(cè)證明的，將不得進(jìn)入考場(chǎng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在茌平政府網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話：0635-4276320
咨詢電話：0635-4260606
聊城市茌平區(qū)教育和體育局
2020年7月30日
附件：
1、2020年聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
