（1）、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)該崗位的招聘數(shù)量予以調(diào)整，所調(diào)整的招聘數(shù)量原則上調(diào)整到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)報(bào)名比例高的學(xué)科。
（2）、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次考試公告內(nèi)容，確定了解報(bào)名程序和報(bào)名條件，務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)筆試、面試、體檢、考核時(shí)間的，視為自動(dòng)放棄。
（3）、本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符和弄虛作假，騙取報(bào)考資格的，取消其考試、聘用資格。對(duì)在本次招聘過(guò)程中舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理，所造成的損失及后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評(píng)卷。內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試。滿分100分，加上加分成績(jī)后按50%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試
1、面試人員的確定
各崗位按招聘數(shù)量1:2比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、面試前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：
①方城縣2020年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名表一份并簽名；
②本人有效二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷）、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生符合崗位要求不能提供畢業(yè)證和報(bào)到證者需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件)。
3、逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
應(yīng)聘者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，考生于8月22日8:00至8月23日8:00通過(guò)原報(bào)名系統(tǒng)登錄打印《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。
2、面試形式及內(nèi)容
面試異地命題，聘用異地考官。面試形式為指定教材（見(jiàn)附件二）抽題試講,試講時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試時(shí)，如果有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
為提高面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對(duì)同一學(xué)科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”，計(jì)算考生的最終面試成績(jī)。最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)（同一學(xué)科全部考生原始面試成績(jī)平均值÷同一學(xué)科考生所在面試組全部考生原始面試成績(jī)平均值）。
（五）體檢和考核
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行，縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、體檢人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照最后總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)亦相同者，取學(xué)歷高者。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定進(jìn)行�？己撕细裾撸鶕�(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考核階段因自愿放棄和考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，擬聘用人員在縣編制、人社部門(mén)備案。待編制空缺后，經(jīng)考核合格，辦理入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱(chēng)、同步辦理相應(yīng)的各類(lèi)保險(xiǎn)（公積金）等，其中：學(xué)歷層次達(dá)到全日制“雙一流”高校研究生、其它高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，自入職后第二年年底，由縣財(cái)政發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為18000元/年、15000元/年、12000元/年，連續(xù)發(fā)放3年，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政納入預(yù)算管理。
被聘用人員5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離招聘單位，7年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)出方城縣教育系統(tǒng)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
七、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)試者在參加考試期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，對(duì)于考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執(zhí)行相關(guān)疫情防控措施的，取消本次考試資格，并將嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。考生參加考試前應(yīng)仔細(xì)閱讀疫情防控注意事項(xiàng)公告，按照公告要求，做好防范工作。
八、網(wǎng)站及咨詢(xún)
1、方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）、河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)（http://411322.zgacc.com/，網(wǎng)站咨詢(xún)電話：0371—633993890371—55152162）為本次公開(kāi)招聘的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2、咨詢(xún)電話：0377-65076806、0377-67215660
3、監(jiān)督電話：0377-65076715
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本實(shí)施方案由方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件一：方城縣2020年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位一覽表
附件二：方城縣2020年公開(kāi)招聘小學(xué)教師試講指定教材一覽表
方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇二〇年七月三十日
