（三）筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績
（四）筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》
考生須同時持本人有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
此次筆試考試類別分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），其中醫(yī)療衛(wèi)生類下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類（詳見附件《職位一覽表》）。
未完成筆試所有科目、未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審對象依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：1）的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
公職人員（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員）須同時持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）；基層服務(wù)項目人員須持“基層項目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務(wù)身份證明；退役大學(xué)生士兵須持退伍證；六枝特區(qū)籍建檔立卡戶和易地扶貧搬遷戶高校畢業(yè)生須分別持有六枝特區(qū)扶貧局出具的建檔立卡貧困戶證明材料和六枝特區(qū)生態(tài)移民局出具的易地扶貧搬遷戶證明材料；六枝特區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（居）干部須持特區(qū)組織部出具的任職證明材料。其他在職人員須出具用人單位同意報考證明，到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
七、面試及總成績
（一）面試
面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行確定。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若《職業(yè)能力傾向測驗》成績也相同，由特區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間等相關(guān)事宜另行通知。
九、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察工作由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、提出聘用建議意見。
考察時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中,經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定有《招聘簡章》規(guī)定“不得報考條件”所列情況之一或不符合職位要求資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上（網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/）進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，服務(wù)年限按六枝特區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加本次招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，將依法解除聘用合同。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。
（三）為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、資格復(fù)審、面試等工作，所有參加本次事業(yè)單位招聘考試的考生必須仔細(xì)閱讀《六枝特區(qū)2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試防疫指南》并嚴(yán)格執(zhí)行，若未按《六枝特區(qū)2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試防疫指南》進(jìn)行管理，所產(chǎn)生的所有后果，由考生自行承擔(dān)。
（四）本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上（網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/）,不再另行電話通知。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：0858—5328068。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：六枝特區(qū)2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xlsx
