（8）現(xiàn)場資格審查材料不全的，須在面試前一天上午10點前提交。已就業(yè)人員提供具有人事管理權限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明信（附件4），因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試后兩個月內提供。
（9）報名人員健康管理信息采集表（附件5）。
3.有關要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內提交指定材料，均視為棄權。資格審查通過人員由工作人員電話通知進入面試、筆試環(huán)節(jié)。未參加網(wǎng)上報名的可直接在規(guī)定時間進行現(xiàn)場報名。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)，如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結果為準。
（三）考試。采取先面試后筆試的方式進行。面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講、答辯的方式進行，面試成績合格線為60分，面試成績低于60分人員不得進入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、研究能力、引領專業(yè)發(fā)展的能力、管理能力、教學設計及文字寫作能力等。面試后因棄權造成的筆試人員空缺，經(jīng)招考領導小組研究同意，在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。
（四）確定進入考察體檢范圍人員。按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分按崗位計劃1:1.2確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員。
（五）考察。進入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計劃從考試總成績高分到低分依次對報考人員進行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾鞎r間和具體事項由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（六）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢或復檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。
（七）公示與聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。入職前，同一招聘崗位包含2個（含）以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序，采用高分先選的方式確定具體用人單位。
四、薪酬待遇
執(zhí)行煙臺開發(fā)區(qū)公辦學校、幼兒園薪酬標準；符合人才引進條件的，按照人才類別提供相應的保障措施。
五、其他事項
（一）請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由報考人員自行承擔。應聘人員要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、面試作弊等行為，將隨時取消報考人員資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（四）本次全國引進人才實行全年招聘，根據(jù)報名情況適時分批次組織考試、考察和體檢。對已完成招聘任務的崗位，及時在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。
煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html
本簡章由煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局負責解釋。
附件：
附件1：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局2020年面向全國引進人才崗位計劃及條件.xlsx
附件2：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2020年面向全國引進人才報名表..doc
附件3：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2020年面向全國引進人才報名信息一覽表..xls
煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局
2020年8月5日
