考核測試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等祥見《考核測試通知書》�？己藴y試主要考核測試崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能等，測試成績低于80分的不能確定為考察人員，考核測試總分100分。測試成績在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招錄欄公示。

（三）考察

根據(jù)考核測試的成績作為考察總成績，按總成績排序從高到低等額確定考察對象，若總成績相同，教齡長者優(yōu)先。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消選調(diào)資格。

（四）遞補(bǔ)

因考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不予以遞補(bǔ)。凡被錄取后不到崗的，列入教育系統(tǒng)不誠信記錄，三年內(nèi)不允許人事調(diào)動(dòng)。

（五）公示

經(jīng)考察合格的選調(diào)人員在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時(shí)向古藺縣教體局反映，要求舉報(bào)者署名并實(shí)事求是地反映問題，同時(shí)提供必要的調(diào)查線索。

（六）調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無異議的人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（七）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供信息。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

3、應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證等，與招聘崗位所要求的條件要求應(yīng)相符，不符合條件者請勿報(bào)考。

4、所有考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站為古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.gulin.gov.cn）。

五、新聘崗位

教師調(diào)入后在新聘單位的最低服務(wù)期為3年，3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和參加各類考調(diào)，并在簽訂聘用合同時(shí)予以明確，調(diào)入后崗位等級確定為初崗十二級，若崗位等級低于初崗十二級的，確定為原崗位等級，以后崗位等級晉升及職務(wù)評聘等按進(jìn)人單位崗位等級晉升或職務(wù)評聘方案執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）參加選調(diào)的教師如有弄虛作假行為，經(jīng)查證屬實(shí)，在選調(diào)期間，取消選調(diào)資格；如已被聘用，退回原單位，三年內(nèi)不得再參加各種考試。對弄虛作假行為，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》（川人發(fā)﹝2003﹞56號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任

（二）參加此次選調(diào)的工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不得違規(guī)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

（三）選調(diào)工作接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。

七、公告解釋權(quán)

本公告由古藺縣教體局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0830—7204706（古藺縣教體局人事師培股）

監(jiān)督電話：0830—7205280（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：

1.古藺縣2020年8月公開選調(diào)城區(qū)部分學(xué)校工作人員崗位要求表.xls

2.古藺縣2020年8月公開選調(diào)城區(qū)部分學(xué)校工作人員報(bào)名表.doc

古藺縣教育和體育局

2020年8月5日