資格復(fù)審時，全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。其他報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學教師報名前應(yīng)征得所在單位同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在資格復(fù)審時提供。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可向揚州市教育局進行陳述、申辯。
進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（三）面試
面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學素養(yǎng)，考核以微型課堂教學和現(xiàn)場答辯的形式進行。
面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試地點設(shè)在揚州市區(qū)。面試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前15日在揚州教育網(wǎng)（http://jyj.yangzhou.gov.cn/）、揚州大學附屬中學網(wǎng)站（http://www.ydfz.net/）等另行公告，請報名成功者給予關(guān)注，逾期者責任自負
本次考試（面試）不指定復(fù)習教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位招聘計劃20倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容另行公告。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即需申領(lǐng)），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（四）體檢
符合上述“（三）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，面試成績即為考試總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚州大學附屬中學統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由揚州大學附屬中學和揚州市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，市教育局統(tǒng)籌負責。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市教育局會同揚州大學附屬中學按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復(fù)印件，與國（境）內(nèi)全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復(fù)印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，揚州市教育局和揚州大學附屬中學及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀委監(jiān)委第十一派駐紀檢組0514-87370665，市教育局黨廉辦0514-87361122。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本簡章由揚州市教育局負責解釋。
咨詢電話：0514-87342182 、 15952703885
0514-87318699
