（三）考試
1.筆試�？忌钄y帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場(chǎng)參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。考生須知、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試通知書》。
筆試內(nèi)容為馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治、寫作等。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
2.面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。面試前，在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶考生有效身份證和《筆試通知書》，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試。
各崗位招聘的人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)不足1:3的，按照筆試成績(jī)，從報(bào)考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試，遞補(bǔ)人員名單面試前在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示。經(jīng)遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該崗位招聘。
領(lǐng)取《面試通知書》的人員，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講、實(shí)操，具體參見面試工作安排。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。
面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書》入場(chǎng)。面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線的，不得進(jìn)入體檢程序。如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)不能低于面試合格線。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
3.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。
考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭笠恢軆?nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人社部門和學(xué)院按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果確定考察人員，考察按照市人力資源和社會(huì)保障局要求，由學(xué)院組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人員。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會(huì)保障局、安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
擬聘人員與學(xué)院簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作在安陽市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督招聘工作全過程。對(duì)弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
重要提示：1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，注意及時(shí)瀏覽市人社部門和學(xué)院網(wǎng)站，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不收取任何考試費(fèi)用。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.按照新冠疫情防控常態(tài)化要求，應(yīng)聘人員做好自身防護(hù)和健康管理，主動(dòng)出示最新防疫健康碼（綠碼）或報(bào)名前7天內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)和抗體檢測(cè)合格報(bào)告，接受體溫測(cè)量（須低于37.3℃），自備口罩，保持社交距離，服從工作人員管理。健康碼不合格或檢測(cè)報(bào)告不合格或有體溫異�；蚝粑喇惓０Y狀者，不得進(jìn)入報(bào)名區(qū)和考試區(qū)�？忌鐚�(shí)、主動(dòng)申報(bào)健康狀況，如隱瞞健康狀況和旅居史，所導(dǎo)致的后果由考生自行承擔(dān)。疫情防控政策如有調(diào)整，按照最新政策執(zhí)行，因疫情防控政策調(diào)整導(dǎo)致招聘進(jìn)程受影響的，將在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生注意查看網(wǎng)站。
咨詢電話：0372-3395565，咨詢時(shí)間：8:30—11:30，15:30—17:30
監(jiān)督電話：0372-2209609安陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
0372-3395557安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委
