(二)能力測試
凡資格審查合格者，均可參加能力測試。
1.能力測試采取說課方式進行。
2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進。測試成績當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
3.能力測試結(jié)束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，以測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。
4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優(yōu)確定體檢人選。
5.參加能力測試人員通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢領(lǐng)取準考證時間、地點等相關(guān)信息，并按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測試。
6.測試人員未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證或未在規(guī)定時間、地點參加測試的，視為主動放棄。
(三)體檢
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為主動放棄。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核。
對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進行遞補。
被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。
聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制后，在聘用崗位的服務(wù)年限要達到5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。
四、紀律監(jiān)督
為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。
2.無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。
咨詢電話：0355-7580568(區(qū)委組織部)
0355-7522155(教育局)
舉報電話：0355-3012380
本公告由長治市屯留區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：
1、本次事業(yè)單位人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、報名人員注意事項：
①報名人員需進行體溫檢測并向工作人員提供行程卡和健康碼，體溫正常且行程卡和健康碼是綠色，查驗《疫情防控和健康承諾書》方可進入。
②報名人員需仔細填寫14天內(nèi)是否有與疫情重點國家或地區(qū)的旅居史或病人接觸史及活動軌跡情況，工作人員進行排除后方可進入報名現(xiàn)場。
③報名人員應(yīng)全程佩戴口罩，報名人員前后需保持一米以上間隔距離。
④在報名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應(yīng)立即前往區(qū)人民醫(yī)院進行診治，并及時將結(jié)果報告主辦方。
附件1：長治市屯留區(qū)2020年度引進緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表.xls
附件2：長治市屯留區(qū)2020年度引進緊缺急需高層次人才報名登記表.doc
