4.報名須提交以下材料
(1)《息烽縣面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)報名表》1份;
(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件1份。
本次報名不收取任何費用。
5.資格審查
由招聘教師工作小組辦公室組織對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，資格審查慣穿整個招聘過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。
(二)試教
資格審查合格的考生即為進入試教的人員。
1.試教內(nèi)容:幼兒園五大領(lǐng)域活動。
2.試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數(shù)
3.試教設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.試教時間、地點:另行通知
(三)擬聘用人員的確定
按聘用計劃數(shù)從面試成績由高分到低分確定擬聘用人員。
(四)體檢
按聘用計劃數(shù)從面試成績由高分到低分按1:1確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺按照面試成績高低在試教合格分數(shù)線以上順延遞補。
(五)政審
體檢合格的考生確定為政審對象。政審內(nèi)容主要為考生遵紀守法情況(戶籍所在地公安部門出具)。
(六)聘用及公示
體檢及政審合格人員為擬聘用人員，并向社會進行公示，公示期為5天。
(七)合同簽訂
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后簽訂勞動合同，試用期6個月。對工作態(tài)度好、教學(xué)業(yè)績優(yōu)、家長和學(xué)生口碑好的教師，簽訂3—5年合同;其他教師實行一年一聘。對擬聘用人員簽訂合同后6個月內(nèi)，因各種原因解除勞動關(guān)系的，根據(jù)解除人員數(shù)量，按照“缺一補一，考生自愿”的原則，分崗位從高分到低分的順序進行二次補聘，直至達到該崗位的聘用計劃數(shù)為止。
五、崗位聘用及工資待遇
(一)崗位聘用
聘用人員按聘用崗位執(zhí)行工資待遇，實行一年一考核，對考核不合格或其他原因不能勝任教學(xué)崗位工作的教師，將按《勞動法》等相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
(二)薪酬待遇
基本工資(2100元)+績效考核，購買五險一金。
六、紀律要求
聘用工作嚴格遵守相關(guān)原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)，有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話:0851—87728975
息烽縣教育局
2020年8月13日
