①參加面試的考生須于面試當天上午7:00前到達面試候考室，抽簽確定面試出場順序。
②考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》原件進入候考室，證件不齊的考生，不得參加考試。
③面試實行封閉管理�？忌毬爮墓ぷ魅藛T指揮和安排，嚴格遵守面試考場規(guī)則和工作紀律，否則視為違紀并取消面試資格。
(四)成績計算。
面試成績實行百分制。按照取5位考官有效評分的平均分方法計算考生面試得分(考生面試成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”)。
(五)體檢、考核。
根據考試成績，確定進入體檢、考核人選。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考核階段。
(1)體檢。
①體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
②招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，報縣教育局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
③參檢人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
④體檢費用由個人承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
⑤因放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
(2)考核。
①面試、體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)，考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
②按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
(六)公示及備案。
招聘工作領導小組根據體檢、考核結果集體研究確定擬聘人選，擬聘人選報縣人社局審核確認后，在黃梅縣人民政府網站予以公示，公示期為7天，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員成績排名、考核、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
(七)審批聘用。
經縣人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
暫未取得教師資格的2020屆農村小學全科教師定向委培畢業(yè)生，須在1年試用期內取得報考崗位所需的教師資格證，逾期未取得的，依法解除聘用合同。
五、其他事項。
1.參考人員應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從相關防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.本公告中有關政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。黃梅縣人民政府官方網站為本次公開考試考核聘用信息發(fā)布平臺，請考生注意查看相關信息。
咨詢電話:0713-3330659(縣教育局人事股)
附：
1.附件1-黃梅縣2020年專項公開招聘小學全科教師崗位資格條件表.xlsx
2.附件2-黃梅縣2020年專項公開招聘小學全科教師報名表.docx
3.附件3-黃梅縣2020年專項公開招聘小學全科教師考察表.docx
黃梅縣人社局黃梅縣教育局
2020年8月14日
