4.面試時間和地點。面試時間、地點適時在來賓人才網(wǎng)公布。

5.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

6.面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

7.免筆試崗位面試成績即為考生總成績；筆試崗位（城區(qū)學(xué)校崗位和增加筆試篩選程序的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位）總成績=筆試成績×50%+面試成績。

四、考核和體檢

（一）確定考核、體檢人選。招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選；出現(xiàn)總成績和面試成績同時并列時，則通過再次面試方式確定考核、體檢人選。

（二）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核內(nèi)容：一是著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況；二是對應(yīng)聘人員本人有效居民身份證、戶口簿、報名登記表、教師資格證、畢業(yè)證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料進行復(fù)核。

（三）體檢。由區(qū)教育體育局組織擬聘用人員進行統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用標(biāo)準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行�？己恕Ⅲw檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

（四）公示。根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位將進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，招聘單位順延遞補擬聘用人員。

五、審批和聘用

（一）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)興賓區(qū)教育體育局和興賓區(qū)人社局審核，報來賓市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于3年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期不可超過12個月；受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、工作要求

（一）嚴格疫情防控措施。參考筆試、面試的考生，當(dāng)天須簽個人健康承諾書，經(jīng)現(xiàn)場體溫檢測和健康碼核驗合格方能進入考點，考點內(nèi)保持適當(dāng)社交距離，進入試場后要求全程戴口罩。

（二）全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（三）落實審查人員負責(zé)制。按照“誰審查，誰負責(zé)”的要求，指定專人負責(zé)報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐涝试S資格條件不符人員參加面試環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員及相關(guān)負責(zé)人共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（六）建立誠信檔案。報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關(guān)說明

（一）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解本次招聘在來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

（三）因資格審查需要在報名當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后兩天（2020年8月22日至8月23日17:00）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數(shù)過于集中，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責(zé)任自負。

本方案由來賓市興賓區(qū)人力資源和社會保障局、來賓市興賓區(qū)教育體育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

來賓市興賓區(qū)教育體育局人事股：0772-4228091、4228092；

來賓市興賓區(qū)人社局事業(yè)股：0772-4220086；

監(jiān)督電話：0772-4228081

附件：興賓區(qū)2020年公開招聘教師（控制數(shù)）崗位計劃表.xls

附件：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls

來賓市興賓區(qū)人力資源和社會保障局

來賓市興賓區(qū)教育體育局

2020年8月13日