3.上傳有關(guān)材料。①上傳《報(bào)名表》和《誠信承諾書》。應(yīng)聘人員《報(bào)名表》和《誠信承諾書》掃描（JPG格式）上傳。報(bào)名人員未于8月28日17:00前上傳《報(bào)名表》的，不予資格審查，視為放棄報(bào)名。②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，JPG格式）。③畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件（JPG格式）。沒有發(fā)放畢業(yè)證書和學(xué)位證書的碩士、博士研究生提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一的掃描件（JPG格式）。④崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書彩色掃描件（JPG格式，容缺范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員提供個(gè)人承諾書）。材料上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。

應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查。公開招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年8月22日11:00—8月28日17︰00，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。通過資格審查的報(bào)名人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間通過鄒平人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zprc.com/）予以公告，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）面試評(píng)議。面試工作，由組織人社部門組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。綜合類實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，教育類采取試講方式進(jìn)行面試。

通過資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站（鄒平人才網(wǎng)www.zprc.com）公告。

進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證，按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試評(píng)議結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)由高分到低分按選聘計(jì)劃1:1的比例公布考察人選。面試評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線為80分。應(yīng)聘人員考試成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布。

（四）考察。由公開招聘主管部門派出考察組開展實(shí)地考察�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況，并審核個(gè)人檔案�？疾爝^程對(duì)選聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，選聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間取得）；《報(bào)名表》和《誠信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書原件。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

（五）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由公開招聘主管部門負(fù)責(zé)組織體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。在考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按面試評(píng)議成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用。根據(jù)面試評(píng)議、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在鄒平人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zprc.com/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的，辦理聘用手續(xù)；發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（七）調(diào)劑。在第一批聘用完成后，針對(duì)未完成招聘計(jì)劃的崗位，對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分）以上的應(yīng)聘人員，遵循本人自愿、專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行調(diào)劑安排，應(yīng)聘人員依照面試評(píng)議成績(jī)從高分到低分選擇調(diào)劑崗位（調(diào)劑必須符合崗位要求條件），調(diào)劑只進(jìn)行一次。調(diào)劑計(jì)劃、調(diào)劑結(jié)果將在“鄒平人才網(wǎng)”公示。

五、其他事項(xiàng)

(一）根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受容缺優(yōu)惠條件報(bào)名并通過面試評(píng)議的聘用人員，聘用1年后仍未取得相應(yīng)資格證書的，依法解除聘用合同。

（二）具體崗位、專業(yè)條件等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢相應(yīng)報(bào)名電話。

（三）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過“鄒平人才網(wǎng)”公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。

附件：

附件1、2020年鄒平市面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公開選聘急需緊缺人才崗位匯總表.xls

附件2：一流大學(xué)建設(shè)高校及一流學(xué)科建設(shè)高校學(xué)科名單.docx

中共鄒平市委組織部

鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月15日