(九)聘用審批及鑒證
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，由人社部門正式行文確定招聘結(jié)果，教育局依法按程序與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與聘用對(duì)象(合同制教師)簽訂聘用勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣合同要在縣人社局鑒證備案，派遣人員由教育局按要求進(jìn)行管理。
四、招聘人員管理及工作待遇
1.管理方式：本次招聘人員按勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行管理，不納入縣編制管理，聘期為三年。
2.工資與待遇：合同制教師在聘期內(nèi)工資與在編同等級(jí)別的公辦教師享受同等待遇，由教育局核撥到勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司打卡發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金由勞務(wù)派遣公司按機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。縣教育局為合同制教師組織相應(yīng)的培訓(xùn)、培養(yǎng)，為合同制教師專業(yè)成長(zhǎng)提供幫助。
3.檔案管理及職稱評(píng)聘:合同制教師在與勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議后，個(gè)人檔案交縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。合同制教師的職稱評(píng)聘，由其檔案代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在工作單位按屬地原則推薦申報(bào)，不受崗位職數(shù)限制。
4.工作安排:具體到校的崗位由道縣教育局根據(jù)學(xué)校的缺員情況進(jìn)行安排。凡不服從工作安排的一律不予簽訂用工協(xié)議。
五、有關(guān)要求
1.誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。所有報(bào)名人員要與縣教育局簽訂誠(chéng)信協(xié)議。
2.誠(chéng)信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)期3年。中途辭職到外縣或外系統(tǒng)工作的，需提前三個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，否則，不予辦理。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、組織與監(jiān)督
1.本次招聘由縣人社局、縣教育局(為主)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組、縣紀(jì)委派駐道縣教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督。對(duì)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
監(jiān)督、咨詢電話：
監(jiān)督：
縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組： 0746-5236636
縣紀(jì)委派駐縣教育局紀(jì)檢組： 0746-5235502
咨詢：
道縣人力資源和社會(huì)保障局： 0746-5211289
教育局人事股 0746-5235621
附件下載>>>
附件1：道縣2020年公開招聘合同制教師職位表及要求.xls
附件4:《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》樣本
道縣人力資源和社會(huì)保障局 道縣教育局
2020年8月15日
