5.開(kāi)考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1（面向服務(wù)于曹妃甸區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”的崗位不限開(kāi)考比例），對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，適當(dāng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知應(yīng)聘人員改報(bào)符合條件要求的其他崗位或放棄報(bào)考。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)曹妃甸就業(yè)網(wǎng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看相關(guān)信息。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式。小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；其他學(xué)科中小學(xué)教師崗位考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行高中教材，其中報(bào)考小學(xué)語(yǔ)數(shù)教師考試內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占50%。
考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
筆試成績(jī)?cè)诓苠榫蜆I(yè)網(wǎng)公布。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。
面試人選名單及有關(guān)要求在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審：面試前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.面試方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)講課方式，報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員一般分在同組面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
面試成績(jī)?cè)诓苠榫蜆I(yè)網(wǎng)公布。
5.總成績(jī)合成。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試總成績(jī)?cè)诓苠榫蜆I(yè)網(wǎng)公布。
（四）體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按下列順序確定參加體檢人選：筆試成績(jī)高者；全日制普通類(lèi)學(xué)歷高者（以報(bào)名時(shí)提交的學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn)）；年齡大者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并按職責(zé)分工對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，做出“合格”或“不合格”結(jié)論。
體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
因疫情原因未能如期拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的2020年畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須于2020年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證進(jìn)行審核。審核合格的辦理備案、聘用手續(xù)，審核不合格或未達(dá)到崗位條件要求的，取消聘用。
（五）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試、體檢、考核情況，對(duì)擬聘用人選在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬�(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）備案
公示期滿(mǎn)無(wú)異議人選，由用人單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》報(bào)唐山市曹妃甸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（七）聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，確定為編內(nèi)聘用人員。被聘用人員在選擇單位時(shí)按所報(bào)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，按總成績(jī)由高到低順序依次選擇，如有總成績(jī)相同者，采用抽簽的方式確定選擇先后順序。放棄選崗的取消其聘用資格。
聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，由編制、人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理。
被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增加疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘人員防疫與安全須知》（附件4），并按照要求在報(bào)名、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取、考試（筆試、面試）、資格審查、體檢等各環(huán)節(jié)提供《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》，服從工作人員指揮。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間安排、有關(guān)要求等內(nèi)容，已在本公告盡可能詳細(xì)寫(xiě)明，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀，在確有公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話(huà)咨詢(xún)，以提高廣大應(yīng)聘人員的咨詢(xún)效率。
咨詢(xún)電話(huà)：0315－8727718
附件：
1.唐山市曹妃甸區(qū)2020年教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位信息表.xls
2.唐山市曹妃甸區(qū)2020年教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月17日
