(二)面試
1.面試采取“試講”的方式進行，試講內(nèi)容從一至九年級學科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應試者實際授課能力。
2.確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定擬進入面試的人員。
3.面試資格確認：面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人社局政務公開欄公布。通過面試資格確認入圍面試人員名單在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公布。
4.因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試、面試的原始成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，筆試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)，如果筆試成績也相同，進行面試(試講)加試，加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。
八、體檢
根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務公開欄發(fā)布，體檢時間和地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，如總成績相同，筆試成績高者進入遞補環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。如上述情況均無法確認擬遞補人員，該崗位則不再遞補，招聘名額直接取消，遞補工作只進行一次。體檢費用由考生自理。
九、考察
對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象�？疾煊捎萌藛挝粫旅苁腥松缇�，參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定進行�？疾熘攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作態(tài)度、工作實績，有無違法犯罪情況，是否被列為失信被執(zhí)行人。面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位核實其就業(yè)情況，定向在編在崗教師招聘的崗位核實其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不再遞補。
十、公示
根據(jù)總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。
十一、聘用
公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育局按照報考崗位和各學校實際需求情況，統(tǒng)一分配，不服從分配者，取消聘用資格。
定向在編在崗教師招聘的崗位，按國家相關政策直接聘用，不設試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見，報新密市人社局批準后取消聘用資格。招聘單位不承擔聘用前所欠社會保險費用，崗位設置按國家相關政策執(zhí)行。
本次招聘教師最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內(nèi)不允許調(diào)動。
十二、疫情防控要求
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，確保每一位考生健康安全，考生應做到以下幾點：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個人健康碼標記為黃碼的，需提供3日內(nèi)核酸檢測報告，核酸檢測無異常方可進入當次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸檢測報告的，不允許進入當次環(huán)節(jié)。3.考生應全程服從管理，進入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應按要求主動測量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時隔離，不再安排其參加當次招聘環(huán)節(jié)。5.請有意向參加2020年新密市公開招聘教師的考生，在招聘工作結束前不要前往中高風險地區(qū)，若出現(xiàn)異常情況按照疫情防控相關要求處理。6.有境外活動史、來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應至少提前14天到達鄭州市或河南省內(nèi)其他低風險地區(qū)，按照疫情防控有關規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于參加招聘各環(huán)節(jié)時提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，無檢測報告的考生不能參加當次環(huán)節(jié)。
十三、其他事項
(一)為加強對招聘工作的領導，成立2020年新密市公開招聘教師工作領導小組，領導和協(xié)調(diào)整個招聘工作。
(二)根據(jù)河南省委組織部河南省人社廳聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強和改進事業(yè)單位招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號)文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位面向本土人才的招聘可適當放寬學歷和年齡條件，可設置一定數(shù)量崗位面向當?shù)胤⻊栈鶎禹椖咳藛T招聘。本次招聘對定向新密籍考生招聘的崗位放寬了年齡條件，設置了3個教學輔助崗位定向在新密市服務期滿考核合格的大學生村干部招聘。
(三)為嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，按照規(guī)定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應考者，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》處理。
(四)本次招聘崗位專業(yè)設置參照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》，專業(yè)條件審核由新密市教育局負責實施并做最終解釋。
(五)招聘各環(huán)節(jié)事項均在中國新密網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務公開欄發(fā)布，請考生全程密切關注，考生未按招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，視為棄權�？忌鷳檀_保報名時填寫的聯(lián)系方式暢通，因個人原因聯(lián)系不上的，視為棄權。
(六)報考教師崗位但尚未取得教師資格證書的人員，受聘后必須于試用期結束前取得相應的教師資格證書，否則將依規(guī)、依法解除聘用合同。
(七)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
(八)新密市各學段目前使用教材情況：高中學段化學為魯科版，其余學科均為人教版;初中學段數(shù)學為北師大版，其余學科均為人教版;小學學段全部學科為人教版。
(九)本招聘公告由2020年新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
2020年新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年8月18日
