按照疫情防控要求，本次招聘面試采取現(xiàn)場或網絡視頻方式進行。學校組成5人及以上專家組組織實施現(xiàn)場或網絡視頻招聘面試考核。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5:1的，直接進行考核�？己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5:1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
學校根據招聘面試考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
（四）體檢、考察
1.須本人攜帶身份證、最高學歷成績單、畢業(yè)證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、就業(yè)協(xié)議書、黨員證明材料、個人自薦材料、主要教學科研成果、獲獎證書等原件和復印件到學校進行現(xiàn)場核驗，通過人員進行體檢、考察。
2.體檢由學校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
3.考察：應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，工作人員通過電話回訪、函件征詢或到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示擬聘人員名單
根據體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在本單位網站公示，公示期7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，由學校上報省教育廳、省人社廳、省編辦備案，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
五、工作紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
六、報名及聯(lián)系方式
太原師范學院主頁：http://www.tynu.edu.cn/
太原師范學院人事處主頁：http://rsc.tynu.edu.cn/
招聘聯(lián)系人：劉老師 張老師 段老師
聯(lián)系電話：0351-2886228、18734189737
地址：山西省晉中市榆次區(qū)大學街319號太原師范學院人事處
