3.報(bào)名要求：
①報(bào)考人員經(jīng)學(xué)校初步審查符合報(bào)考條件者，持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，現(xiàn)工作單位出具的教學(xué)業(yè)績證明及同意報(bào)考證明、近期藍(lán)底免冠二寸彩照2張，現(xiàn)場報(bào)名。
②提供本人近三年獲得的縣級以上獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件。
③每人限報(bào)一所學(xué)校，不得兼報(bào)。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，工作人員嚴(yán)格按照報(bào)考崗位所需的選聘條件進(jìn)行資格審查。
(三)筆試
對資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，試題統(tǒng)一命制，采取閉卷方式。
1.考點(diǎn)設(shè)置
公開選聘教師統(tǒng)一設(shè)置一個(gè)考點(diǎn)，具體以準(zhǔn)考證上填寫的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容
幼兒園教師考試內(nèi)容為學(xué)前教育內(nèi)容(70分)，幼兒教育法律法規(guī)、教學(xué)理論(30分);中小學(xué)教師考試內(nèi)容為中小學(xué)語、數(shù)、外等文化課教材內(nèi)容(70分)，教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論和新課程改革內(nèi)容(30分);音、體、美教師考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(70分)，教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論和新課程改革內(nèi)容(30分)。筆試滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
3.筆試時(shí)間：
2020年8月27日上午9:00—11:00。
(四)面試
1.面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘計(jì)劃1:1.2的比例確定參加面試人員(如遇某崗位進(jìn)入面試末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試)。
2.組織實(shí)施：面試工作由縣教育局、縣人社局監(jiān)督，縣城相關(guān)學(xué)校組織實(shí)施。
3.面試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材最高年級課時(shí)內(nèi)容。
4.面試方式：面試實(shí)行100分制，采取試講的方式進(jìn)行，由評委現(xiàn)場打分，取掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其他評委評分的平均值為該生面試成績。個(gè)人面試成績當(dāng)場公布。
5.面試時(shí)間：2020年8月27日下午2:00開始。
(五)成績核算
報(bào)考中小學(xué)、幼兒園崗位的教師按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例確定考試總成績。
(六)聘任
按筆試、面試總成績確定擬聘任人員。擬聘任人員公示無異議后，經(jīng)縣教育局、縣人社局匯報(bào)縣政府同意后，辦理正式聘用手續(xù)。
1.各學(xué)區(qū)、中學(xué)以報(bào)考者所任學(xué)科教學(xué)業(yè)績位次順序推薦(以2019—2020學(xué)年全縣通過學(xué)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行的各類學(xué)科檢測為準(zhǔn)，如果第一名放棄，可推薦第二名，以此類推;幼兒園教師和中小學(xué)未檢測科目科任教師業(yè)績按照學(xué)區(qū)、學(xué)�？己顺煽兣判�)。
2.各學(xué)區(qū)、學(xué)校在保證本單位學(xué)科需求的基礎(chǔ)上推薦報(bào)考人員，未超編或缺編的控制在30%以內(nèi)推薦。各單位教師數(shù)量要把今年的特崗教師計(jì)入，今年的特崗計(jì)劃中減去小學(xué)教育8名。
3.公開選聘教師是一項(xiàng)關(guān)系全縣教師隊(duì)伍建設(shè)和教育改革發(fā)展的工作，各有關(guān)單位必須高度重視，周密部署，精心組織，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，規(guī)范工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利、弄虛作假、循私舞弊、搞不正之風(fēng)。對工作中有頂風(fēng)違紀(jì)者，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話：
3222745(縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組)
3222175(縣教育局)
3222536(縣人社局)
附件1：
慶城縣2020年城區(qū)部分學(xué)校公開選調(diào)教師報(bào)名表.doc
慶城縣教育局慶城縣人力資源和社會保障局
2020年8月22日
