每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。通過資格初審人員名單將通過學院網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注，不再電話通知。因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和綜合能力相關(guān)知識。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試設(shè)定合格分數(shù)線55分。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試范圍人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一同進入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.sdecu.com）公布。
通過資格初審的人員，于筆試前3天內(nèi)通過報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證（筆試具體時間登陸報名系統(tǒng)或?qū)W院網(wǎng)站查詢）、報名表及應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書（提醒：參加資格審核及面試時使用，過期不能打�。�。
2.面試
教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
面試總分均為100分，成績在面試結(jié)束后當場公布。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績，總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要查閱人事檔案，按照《進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師 牟老師
聯(lián)系電話：0536-2600189
聯(lián)系地址：濰坊市濰城區(qū)青年路2799號山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院辦公樓303。
七、其他
如果因為不可抗拒的客觀原因?qū)е履承┦马棽荒馨磿r進行，則在學院網(wǎng)站及時通知，請報考人員隨時關(guān)注學院網(wǎng)站。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表
附件3：同意應(yīng)聘介紹信
附件4：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
附件5：中共黨員證明
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院
2020年8月27日
