特別提示：面試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到體檢之后。
3.面試形式。汝城縣革命歷史陳列館（縣文化保護(hù)傳承中心）文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂(lè)專干等三個(gè)崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，具體面試內(nèi)容另行公告；其余崗位參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)汝城縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。
6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。汝城縣革命歷史陳列館（縣文化保護(hù)傳承中心）文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂(lè)專干等三個(gè)崗位面試評(píng)分幅度為35分起評(píng)分為60分，即在60—95分區(qū)域間評(píng)分；其余崗位面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
7.面試成績(jī)。汝城縣革命歷史陳列館（縣文化保護(hù)傳承中心）文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂(lè)專干等三個(gè)崗位未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分（不含60分）的不予聘用；其余崗位未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
8.綜合成績(jī)合成與排名。
（1）成績(jī)合成。
汝城縣革命歷史陳列館（縣文化保護(hù)傳承中心）文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂(lè)專干崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；
汝城縣投融資服務(wù)中心評(píng)審技術(shù)人員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%；
其余崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如筆試成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分得分從高分到低分排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高到底的順序等額確定體檢對(duì)象，如果入圍體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)排名相同則同時(shí)進(jìn)入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位。
2.組織實(shí)施。經(jīng)汝城縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、面試準(zhǔn)考證參加體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員選崗后進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）選崗
報(bào)考同一崗位需選崗的考察合格人員按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則由考生自主選擇具體招聘單位，由招聘單位及主管部門(mén)在人社局的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織，選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察和選崗結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。
招聘單位應(yīng)在汝城縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門(mén)及汝城縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位及汝城縣人社局。
（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶相應(yīng)準(zhǔn)考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照），電子證件不視為有效證件，缺少筆試準(zhǔn)及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)工作人員計(jì)劃崗位信息表》，請(qǐng)考生誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。
（五）面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由縣人社局制定公開(kāi)招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。
根據(jù)汝城縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部的防控要求，對(duì)2020年汝城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等有關(guān)要求如下：
1.所有考生需提供本人健康卡（碼）和行程卡（碼），為“紅碼”標(biāo)識(shí)的，不得參加本次招聘考試。
2.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常（體溫≥37.3℃）或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時(shí)觀察場(chǎng)所適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的；不得參加本次招聘考試。
3.對(duì)來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康卡（碼）、行程卡（碼）為“黃碼”標(biāo)識(shí)的考生，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)前3天提供核酸檢測(cè)為“陰性”的檢測(cè)報(bào)告單原件。
4.所有考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)需全程佩戴口罩。
5.根據(jù)不同階段考務(wù)工作疫情防控要求不同，請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)疫情防控要求，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加筆試、資格審查、面試等的，視為自動(dòng)放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐汝城縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—7775132。
七、招聘考試服務(wù)
1、政策考務(wù)、招聘程序咨詢電話：汝城縣人力資源和社會(huì)保障局（考試院），0735-2135686。
2、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》。
附件1：2020年汝城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：2020年汝城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
汝城縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月25日
