（三）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試。資格審查通過人員將統(tǒng)一參加筆試，筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與所報崗位擬招聘數(shù)之比不高于3:1的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績分?jǐn)?shù)線。在該分?jǐn)?shù)線同分者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，面試后按綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到80分（含80分），方可按綜合成績由高到低順序1:1的比例進(jìn)入體檢和考察。若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定人選，若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選進(jìn)入體檢和考察。
考試的時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢由教育主管部門統(tǒng)一組織，在指定的石首市二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢人員出現(xiàn)不合格的，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，視情況可依次確定遞補(bǔ)體檢人員，或取消該崗位的招聘。
（五）考察
體檢合格后由用人單位及其教育主管部門共同組織實(shí)施考察，被考察對象要積極配合，主要考察擬聘用人員在校期間思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)生活、業(yè)務(wù)能力等情況，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蚩忌艞壍�，依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)審核、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)都合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將公示5個工作日。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問題的，取消聘用資格。
公示結(jié)束，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確最低服務(wù)年限為三年。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知7日內(nèi)）不報到或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。上崗后，納入事業(yè)單位崗位管理，并按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。
招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)在石首市人民政府網(wǎng)（http://www.shishou.gov.cn/）上進(jìn)行公告、公示。
未盡事宜由石首市教育局、石首市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0716－7210281、0716－7182534
附件：
1.《石首市面向在鄂高校應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘高中教師崗位一覽表》.doc
2.《石首市2020年面向在鄂高校應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報名登記表》.doc
3.《考生健康狀況及所在地區(qū)疫情情況調(diào)查表》.doc
石首市教育局石首市人力資源和社會保障局
2020年8月27日
