(5)、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入交費(fèi)程序。
(6)、考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息;凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(7)、報(bào)名交費(fèi)只能通過(guò)網(wǎng)上支付，請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能。
（8）、打印準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站(http://221.192.132.216:85/)，按提示要求打印《筆試準(zhǔn)考證》。
特別提示：
1、本次招聘的政策、方法、程序、有關(guān)要求等，已在本公告做了詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀。
2、網(wǎng)站對(duì)筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)，成績(jī)，資格審查的時(shí)間結(jié)果以及其它環(huán)節(jié)內(nèi)容都將進(jìn)行及時(shí)地發(fā)布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，按要求進(jìn)行。切勿錯(cuò)失機(jī)會(huì)，后果自負(fù)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）考試
考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
1、筆試100分
考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：教育類(lèi)高中：《中學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、教育類(lèi)職中會(huì)計(jì)教師、機(jī)械教師：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；教育類(lèi)小學(xué)：《小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、教育類(lèi)幼兒園：《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、衛(wèi)生類(lèi)：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、其它事業(yè)單位：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試100分
（1）證件審核
面試前按筆試成績(jī)從高分到低分排序，教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)按擬招聘人數(shù)2倍的比例對(duì)擬進(jìn)入面試人選證件審核；其它事業(yè)單位按擬招聘人數(shù)3倍的比例對(duì)擬進(jìn)入面試人選證件審核；末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入證件審核�？忌毘鼍叩淖C件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。
若考生筆試通過(guò)后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（2）面試內(nèi)容。
教育類(lèi)面試：內(nèi)容為學(xué)科試講，面試時(shí)間總計(jì)10分鐘。
衛(wèi)生類(lèi)、其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時(shí)間8分鐘。
面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。
（3）面試組織及評(píng)分。面試工作由人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實(shí)施。采取異地命題，外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由7人組成，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
面試成績(jī)采用“體操打分”方法，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
3、總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。
在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此方法確定排名。
五、資格復(fù)審、體檢及人選確定
面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)審人員。由人社局和用人單位主管部門(mén)對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核�？忌氃谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動(dòng)放棄資格。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由人社部門(mén)會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)、司法部門(mén)組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。
七、公示
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）審核報(bào)批。公示結(jié)束后，由人社局將招聘情況上報(bào)縣政府審批，批復(fù)后辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。
（二）聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，期滿(mǎn)合格辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。
（三）崗位最低服務(wù)年限為3年，不允許流動(dòng)、調(diào)動(dòng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0317-85609718851236
二0二0年八月三十一日
