應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審由濱州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須提交相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（含1寸同底版照片5張）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。
提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（四）面試
在市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，面試工作由濱州職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。對(duì)報(bào)考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。
面試采用試講和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力等；專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。
試講、專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分均為100分。總成績(jī)按照試講成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。試講成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)以及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，組織專家重新命題進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（五）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。濱州職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，經(jīng)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后，在濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑該《通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
1.公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘、濱州市和學(xué)院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0543-5086817。
附件：
1.濱州職業(yè)學(xué)院2020年高技能人才引進(jìn)計(jì)劃表..xls
2.濱州職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高技能人才報(bào)名登記表.doc
4.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
濱州職業(yè)學(xué)院
2020年9月1日
