2020年三明教師招聘 福建三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院招聘公告（二）
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)和《三明市人民政府關(guān)于支持高等教育加快發(fā)展的實(shí)施意見》(明政文〔2012〕244號)等文件精神以及本年度批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，經(jīng)研究并報(bào)請市有關(guān)部門同意，2020年我校第二批擬面向社會公開招聘工作人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：
一、報(bào)考條件和要求
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.年齡18周歲以上、40周歲以下(1979年9月1日至2002年9月1日期間出生)，具體以招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn)。
7、香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求的資格條件可以報(bào)考。
(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;
4.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘要求的最低服務(wù)年限未滿的人員;
5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中明確的回避關(guān)系的人員;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
8.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2021年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生)、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
二、招聘崗位、專業(yè)及對象
詳見附件。
三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布通告
招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.smykzy.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時間：2020年9月1日8:00起至2020年9月14日17:30止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上(網(wǎng)絡(luò))形式報(bào)名，請投遞個人簡歷、身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)掃描件至郵箱smzyrsc@163.com，報(bào)名時間以發(fā)送郵件時間為準(zhǔn)。
3.聯(lián)系人：羅老師聯(lián)系電話：0598-8216371。
4.通訊地址：三明市梅列區(qū)高巖路6號三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院人事處，郵編：365000。
根據(jù)崗位招聘條件，由三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院對報(bào)考者進(jìn)行資格審核。本次招聘參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2020年)》進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和審核。報(bào)考人員應(yīng)對自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。
(三)資格復(fù)審
需要筆試崗位在筆試之前進(jìn)行資格復(fù)核，免筆試崗位在面試之前進(jìn)行資格復(fù)核，具體時間及要求另行通知。
(四)考試
本次考試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識、基本素質(zhì)和能力，總成績?yōu)?00分。分為免筆試崗位和需要筆試崗位。
1.招聘免筆試崗位該崗位采取面試的方式進(jìn)行，面試成績即為總成績，總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績合格線為60分，如進(jìn)入面試考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上。
2.需要筆試崗位筆試卷面總分為100分。筆試成績?yōu)楣P試卷面分值與各項(xiàng)加分之和，排名以加分后的成績?yōu)闇?zhǔn)。需要筆試崗位面試人選從合格線以上的人選中按該崗位招聘人數(shù)的3倍從高到低依次確定;不足3倍的，按合格線上的實(shí)有人數(shù)確定。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試成績合格線為60分，如進(jìn)入面試考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上。報(bào)考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。若2個以上報(bào)考者總成績相同時，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
3.筆試時間、面試時間與具體事項(xiàng)另行通知。筆試、面試的程序和要求按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試成績及合格線和面試成績將三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.smykzy.cn/)及時發(fā)布。
(五)體檢與考察
考生筆試、面試成績必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察，若招聘崗位無成績達(dá)到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院組織體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。
由三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)對面試、體檢均合格的考生進(jìn)行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及是否需要回避等方面的情況。并對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细褚约氨环ㄔ毫腥胧疟粓�(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。
如遇體檢、考察不合格的，從成績合格的人員中按照從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
(七)聘用
