(三)調(diào)劑
面試結(jié)束后,對無人報考或面試合格人員不足優(yōu)選計劃的崗位進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑對象為符合崗位要求且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員,調(diào)劑按照面試成績由高到低結(jié)合個人意愿進(jìn)行。
(四)體檢
面試、調(diào)劑結(jié)束后,按優(yōu)選計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,并統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關(guān)文件執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的,依次等額遞補或調(diào)劑。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?疾靸(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。檔案中存在涂改造假問題的,不作為優(yōu)選引進(jìn)人選?疾觳缓细袢藛T取消引進(jìn)資格。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察等情況,確定擬引進(jìn)人選,在黑河先鋒網(wǎng)公示,公示期為5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的,簽訂引進(jìn)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實的,取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員實行試用期制,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的,解除聘用。本次引進(jìn)的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到。未按規(guī)定報到的,取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
1.原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制,可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.優(yōu)選引進(jìn)的全日制碩士研究生給予3萬元補貼,全日制博士研究生給予5萬元補貼。分兩次發(fā)放,在黑河工作滿3年發(fā)放40%,工作滿5年發(fā)放另外60%。
3.提供住房保障。引進(jìn)人才免費入住人才公寓。因人才公寓房源不足在黑河租房的,連續(xù)三年給予租房補貼,其中全日制博士研究生1000元/月,全日制碩士研究生800元/月。簽訂五年合同且在黑河首次購房的,分別一次性給予20萬元、10萬元購房補貼(服務(wù)期不滿五年離開黑河的,退回購房補貼)。
4.納入全市“青年人才儲備庫”管理;對工作表現(xiàn)突出的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部隊伍培養(yǎng)。
5.配偶、子女及父母等戶籍關(guān)系可與本人一并遷入。
六、其它事項
1.資格審查貫穿優(yōu)選工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合條件,均取消其資格。
2.報名人員請使用第二代居民身份證注冊帳號,報名與考試使用的身份證必須一致。
3.本公告相關(guān)內(nèi)容由黑河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0456-8223657
技術(shù)咨詢電話:13354508059
附件1:黑河市直2020年優(yōu)選“百名研究生”崗位計劃表.xls
附件2 黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄(2020年修訂).xls
黑河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月2日