資格復審合格人員名單經招聘辦核準后，在“貴陽市人力資源網”、“貴安新區(qū)”官方網站上進行公示。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.參加資格復審的考生須向審查部門提交畢業(yè)證書、有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)、報考崗位所需其他條件的資格證書、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明(報名時有工作單位的，資格復審時已離職的，需提供離職證明，報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的，需提供單位同意報考證明);留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
資格復審的時間、地點另行發(fā)布公告。
七、面試及合格分數(shù)線
資格復審合格的考生參加面試。面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試的時間和地點在“貴陽市人力資源網”、“貴安新區(qū)”官方網站上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
總成績=〔筆試科目成績(百分制)×40%〕+面試成績×60%〕。
考生的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參與新區(qū)的行政、事業(yè)單位、雇員招考。
九、體檢
體檢在貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組的監(jiān)督指導下，由招聘辦負責組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘辦研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。面試方式由貴安新區(qū)社會事務協(xié)調局確定。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由新區(qū)社會事務協(xié)調局另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由新區(qū)社會事務協(xié)調局負責組織實施。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘辦報經貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴陽市人力資源網”、“貴安新區(qū)”官方網站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經貴安新區(qū)2020年公開招聘教師領導小組審定后，貴安新區(qū)黨工委組織人事部行文聘用，并根據(jù)工作需要，貴安新區(qū)教育主管部門對所聘用人員進行崗位交流調整。公示結果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員在貴安新區(qū)最低服務年限為3年，新任教師原則上實行試用期一年(國家機關、事業(yè)單位在編在冊工作人員有1年以上工作經歷者不再實行試用期)，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。崗位聘用按現(xiàn)有空崗進行平等競爭。
與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
應聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。
十二、有關說明
本次招聘筆試考試不劃定范圍、不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
十三、工作要求及其他
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)疫情防控
本次教師公開招聘嚴格執(zhí)行各級新冠肺炎疫情防控領導小組關于疫情防控的要求，報考人員要密切關注指定網站發(fā)布的教師公開招聘疫情防控有關公告和報名中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
(三)政策咨詢及本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網、貴安新區(qū)官方網站上發(fā)布，請考生注意及時查看。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本簡章解釋權屬貴安新區(qū)2020年公開招聘教師領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定。
政策咨詢電話：0851-88900660
網上報名、準考證打印等技術咨詢電話：
0851-88344013
附件1：貴安新區(qū)2020年統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園雇員教師、輔助類管理人員崗位一覽表.xls
貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年9月2日
