4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試時(shí)，必須戴口罩同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，不戴口罩和缺少證件的考生不得參加考試。
3.成績(jī)查詢(xún)。2020年9月14日在臨城縣人民政府網(wǎng)公示成績(jī)。
筆試成績(jī)從高分到低分，通過(guò)資格復(fù)審人員，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:1.5的比例，確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
(四)資格復(fù)審
2020年9月16日上午在臨城縣人力資源和社會(huì)保障局樓后會(huì)議室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須準(zhǔn)備的材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;自行打印學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件；在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2020年9月17日——9月18日登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示自行下載打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)，面試時(shí)考生必須攜帶口罩、有效期內(nèi)二代身份證和面試通知單方可參加面試。面試成績(jī)滿分100分。
2、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
3、面試方式：采取才藝展示的方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘（展示形式自定，所需樂(lè)器、道具、服裝等自備）。
(六)總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分。
總成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)(四舍五入保留2位小數(shù))=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(七)體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1：1比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢者本人承擔(dān)。
如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在臨城縣人民政府網(wǎng)公示7天。無(wú)異議的確定聘用人選，由用人單位與招聘合格人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
招錄的幼兒園教師享受縣在編教師同等待遇，所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政列支。
六、人員管理
聘用人員采取人事代理模式，試用期3個(gè)月(包含在合同期內(nèi))，聘用合同期為5年，合同期滿，考試考核合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。用人單位負(fù)責(zé)人事代理教師的日常管理和考核。
特別提醒：考生要24小時(shí)保持電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢(xún)電話：17631973850
注意事項(xiàng)：
1.參加應(yīng)聘考試的考生入場(chǎng)前要提前做好健康碼備查并進(jìn)行體溫檢測(cè)。
2.有發(fā)熱癥狀以及參加應(yīng)聘考試前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史的要如實(shí)報(bào)告。
3.參加應(yīng)聘考試的考生須佩戴藍(lán)色一次性醫(yī)用口罩，不得聚眾交談，各考生要保持一定距離，服從工作人員安排，否則取消應(yīng)聘考試資格。
二〇二〇年九月三日
