（1）身份證、國家承認的各階段學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），崗位所要求的專業(yè)技術職務資格證書、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；

（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；

（3）在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；

（4）有本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學2020年度招聘工作人員報名表》。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全的填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

本次考試采取筆試和面試相結合的方式。

1.筆試

應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，原則上取消招聘崗位。筆試主要測試應聘人員與崗位相適應所必需的理論和專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格分數(shù)線60分。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采用試講、答辯、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)等。面試總分為100分，合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。

面試時間、地點另行通知。

考試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術水平、發(fā)展?jié)摿Α⒄Z言表達水平等方面的綜合素質(zhì)。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由學校指定醫(yī)院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在青島農(nóng)業(yè)大學人事處官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、待遇

引進人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。

六、聯(lián)系方式

學校郵箱：qaurczp@qau.edu.cn

相關單位聯(lián)系方式（見附件1）

咨詢電話：0532-58957874

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：青島農(nóng)業(yè)大學2020年度招聘工作人員報名表.doc

附件3：青島農(nóng)業(yè)大學2020年度招聘報名情況簡表.xls

青島農(nóng)業(yè)大學

2020年9月4日