（三）面試
本次招聘不進(jìn)行筆試，采取雙面試考核的方式進(jìn)行招聘。
1.第一次面試：
（1）報(bào)名當(dāng)天通過(guò)資格審查即進(jìn)入第一次面試，不另行發(fā)布進(jìn)入面試人員名單。
（2）第一次面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為9月13日8:00，地點(diǎn)為考生所報(bào)考的學(xué)校，全程錄像，確保公平公正公開(kāi);
（3）試講范圍：通過(guò)資格審查后學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公示試講范圍
（4）面試考核形式為試講，其中說(shuō)課不超過(guò)8分鐘，以中小學(xué)現(xiàn)行教材，所報(bào)考職位的專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主；答辯不超過(guò)2分鐘，以成長(zhǎng)背景、學(xué)科業(yè)績(jī)、教育教學(xué)思想等方面的綜合素質(zhì)為主。
（5）面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。面試成績(jī)由高至低排序，按1:3比例確定進(jìn)入第二次面試人員名單。
2.第二次面試：
（1）面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及試講題目將在皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.syhg.gov.cn）上公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（2）面試考核形式為試講，其中說(shuō)課不超過(guò)8分鐘，以中小學(xué)現(xiàn)行教材，所報(bào)考職位的專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主；答辯不超過(guò)2分鐘，以成長(zhǎng)背景、學(xué)科業(yè)績(jī)、教育教學(xué)思想等方面的綜合素質(zhì)為主。
（3）面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。第一次面試成績(jī)不計(jì)入本次面試。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。最后一名成績(jī)并列者安排現(xiàn)場(chǎng)加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。
體檢由皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、皇姑區(qū)教育局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)［2016］140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)［2010］22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)［2012］65號(hào)）和普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院校考生身體方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)［2010］82號(hào)）執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）涉罪信息查詢
按照《關(guān)于印發(fā)<教職員工入職查詢辦法（試行）>的通知》（遼檢會(huì)字〔2019〕8號(hào)）要求，由教育行政部門負(fù)責(zé)入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
由招聘學(xué)校組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息通過(guò)皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員自報(bào)名起，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因未能參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
咨詢電話：86847393
本公告由皇姑區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
附件：
附件1：2020年皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師職位信息表.pdf
附件2：2020年皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘聘用合同制教師報(bào)名表.xls
