2020年黑龍江大興安嶺地區(qū)引進急需緊缺人才公告【含教師崗17人】
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為深入實施大興安嶺地區(qū)人才振興計劃,按照《關于開展“興安英才”行動計劃服務經濟社會高質量發(fā)展的實施意見》和《大興安嶺地區(qū)急需緊缺人才引進實施辦法》等文件要求,經大興安嶺地委、行署同意,決定面向社會引進急需緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
一、引進計劃
大興安嶺地區(qū)2020年急需緊缺人才計劃引進46個崗位75人。具體崗位、人數(shù)和要求詳見《大興安嶺地區(qū)2020年引進急需緊缺人才計劃》(附件1)。
二、引進條件
引進對象需具備全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)放寬至國內“雙一流”建設高校全日制本科學歷,同時具備如下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;
(二)遵守憲法和法律法規(guī),思想健康,品行良好,自愿到大興安嶺工作;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(四)年齡在35周歲及以下(1984年9月11日以后出生)。具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的,年齡放寬至45周歲(1974年9月11日以后出生);
(五)身體健康,具備崗位所需其他條件;
(六)有下列情形之一的,不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員,開除公職的人員;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
3.大興安嶺地區(qū)機關、企事業(yè)單位在編在崗人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚未解除禁考期人員;
5.依照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用人員。
三、引進方式
此次人才引進采取面試、考察等方式進行,由大興安嶺地區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一組織實施,大興安嶺地區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
四、政策待遇
(一)人才補助。協(xié)議工作5年及以上的,按學歷層次給予補助,全日制博士研究生10萬元;全日制碩士研究生6萬元;教育衛(wèi)生領域引進的“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生3萬元。工作達不到5年的,不享受人才補助。
(二)生活補貼。自工作之日起,連續(xù)3年給予生活補貼,全日制博士研究生,每人每月1500元;全日制碩士研究生,每人每月1200元;教育衛(wèi)生領域引進的“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生,每人每月1000元。
(三)安居政策。在當?shù)貨]有住房的,享受以下三種安居方式的其中一種:一是以租賃方式自行解決住房的,給予3年的租房補貼,補貼標準博士研究生每人每月700元;碩士研究生每人每月500元;本科生每人每月300元。二是申請入住政府配置住房的,住房標準為博士研究生70平方米,碩士研究生60平方米,本科生50平方米,服務期滿5年的,房屋產權按相關規(guī)定過戶給入住的引進人才。三是申請入住人才公寓的,可免費入住不超過5年。以上三種方式,由組織根據(jù)實際情況進行適當調劑,不服從調劑的,不再納入住房保障范圍。
(四)評聘優(yōu)先。聘任專業(yè)技術職務時,不占用單位專業(yè)技術職務職數(shù)。
(五)安置配偶。引進人才的配偶(婚戀對象)是有編制人員的,本著人員身份不變、單位對口原則進行安置;沒有編制人員按就業(yè)扶持政策安置。
五、引進程序
(一)報名及資格審查。
1.個人網上報名。報考人員可在2020年10月12日9:00至10月16日17:00期間登錄黑龍江省人事考試中心考生報名網(http://www.hljsgwy.org.cn:9090/A00/index)進行報名,按要求填報信息,上傳本人近期免冠電子照片。逾期不再受理報名事宜。
考生報名時要仔細閱讀考生《誠信承諾書》(附件2),凡存在弄虛作假、違紀作弊、擾亂秩序、偽造學歷及其他材料騙取考試資格,不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的,取消考試資格和聘用資格。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規(guī)定予以嚴肅處理。
2.資格審查。報考人員應及時查詢資格審查結果。通過資格審查的,不能再報考其他職位;未通過資格審查的,補充填報材料后重新提交,或在規(guī)定時限內改報其他職位。對最終資格審查結果有異議的,報考人員可在網上申請仲裁。仲裁結果通過,直接報名成功;仲裁結果不通過,考生可以繼續(xù)報名其它職位。
資格審查貫穿引才工作全過程。在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,地區(qū)人才工作領導小組均可按有關規(guī)定取消其報考資格或者聘用資格。