六、考試
（一）筆試
筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。
筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試，同時提交《云南開放大學公開招聘個人健康信息承諾書》。筆試成績在考試結束后30日內，在云南開放大學門戶網站通知公告欄目公布。
本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》（2020年版）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力�？荚囶愋蜑榫C合管理類（A類）。
（二）資格復審
參加筆試的報考人員在面試前，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，最后一名筆試成績相同者共同進入面試。由學校人事處對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規(guī)定時間提交資格復審材料的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。擬進入面試人員與計劃招聘數(shù)達不到上述比例的，相應遞減招聘人數(shù)。
資格復審時報考人員需提供：身份證、招聘崗位所需要的學歷、學位證書及其他條件的所有證明材料；留學人員除提供基本材料外，還需提供教育部國外學歷學位認證書；應聘崗位中備注為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。以上材料均須提供工整清晰的掃描件歸為同一PDF格式文件，并發(fā)至指定郵箱，電子郵箱地址：ynouhr@163.com，PDF文件及郵件命名方式：崗位代碼+姓名+專業(yè)。
資格復審和面試的時間、地點及相關要求在云南開放大學門戶網站通知公告欄另行公告通知，請注意查看，不再電話通知。
（三）面試
面試主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。
面試當天，應聘人員因個人原因無法按時進入考點參加面試的，取消面試資格。
（四）綜合成績計算
根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績＝（筆試總成績÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)因綜合成績相同而無法確定考察對象的情況，以筆試成績高者排前，若筆試成績亦相同的則對綜合成績相同的人員進行加試。
七、考察
以綜合成績由高到低排序后，按照1:1比例確定進入考察范圍人選名單�？疾熘饕槍M聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
應屆畢業(yè)生主要通過其畢業(yè)學校進行考察，其他人員主要通過其現(xiàn)工作單位進行考察。應聘人員應在收到云南開放大學考察通知后30日內提供考察材料，否則取消其擬聘用資格，按該崗位綜合成績排名遞補擬聘用人員進行考察。
八、體檢
由云南開放大學組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者或未按規(guī)定參加體檢的，不予聘用，并在同一崗位報考人員中按照總成績由高至低的原則依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
九、公示
考察體檢均合格的，報學校黨委會審定確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南開放大學門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示結果經查確有問題影響聘用的，不予聘用。經報請上級部門批準后，按本崗位報考人員中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
十、聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，學校上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄聘用、未在規(guī)定時間內報到，或出現(xiàn)其他導致擬聘崗位空缺的情形的，經報請上級部門批準后，按本崗位報考人員中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內職工管理，其工作安排、日常管理、考核和待遇等事項按照國家、云南省事業(yè)單位相關規(guī)定和學校的相關制度執(zhí)行。
新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度，與學校簽訂聘用合同時約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。
學校新招聘人員入職后須服從組織的工作安排，并在履職期間完成輔導員、基層掛職或其他基層鍛煉等崗位工作。
十一、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的報考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
（四）此次招聘工作由云南開放大學紀檢處全程參與紀檢監(jiān)督。
十二、重要提示
（一）公開招聘的有關信息通過云南人力資源和社會保障廳及云南開放大學門戶網站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（三）筆試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。
（四）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（五）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（六）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
未盡事宜由云南開放大學負責解釋。
十三、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871-65194034、65919791；
（二）監(jiān)督電話：0871-65166090；
（三）技術咨詢電話：0871-63630349；
（四）云南開放大學門戶網站：http://www.ynou.cn/。
附件：
1.云南開放大學2020年第二批公開招聘工作人員計劃表.xls
云南開放大學
2020年9月14日
