根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單、公開招聘考試有關安排及準考證領取時間和方式在湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，考試時間、地點見準考證，請應聘人員自行查閱，不另行通知。
（四）考試方法
1.開考比例：崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。
2.考試方式：
（1）應聘崗位代碼為“01””03”的崗位：采取試教、面試的方式進行。（按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。
試教：符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要測評應聘者的學識水平和教育教學能力。
面試：根據(jù)應聘同一崗位試教成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達、思想政治等。
（2）應聘崗位代碼為“02”的崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。
筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識、寫作能力及應聘崗位的相關知識。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達、思想政治等。
（3）應聘崗位代碼為“04”崗位：采取試教、技能測試、面試的方式進行。（按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的40%）。
試教、技能測試：符合資格審查條件的人員全部參加試教和技能測試。試教采取授課的方式，主要測評應聘者的學識水平和教育教學能力；技能測試主要測試應聘者的專業(yè)功底和動手能力。
面試：根據(jù)應聘同一崗位試教和技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達、思想政治等。
(4)應聘崗位代碼“01”、“02”、“03”、“04”崗位:符合資格審查條件的人員全部參加性格測試，性格測試不占分值，主要測試應聘者的心理素質(zhì)，未參加性格測試者不能進入面試環(huán)節(jié)。
考試時間和地點另行通知。
所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線為75分。綜合成績達不到合格分數(shù)線的，取消聘用資格。
應聘人員參加性格測試、筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，應聘崗位代碼“01”、“03”以試教成績排名確定、應聘崗位代碼“02”以筆試成績排名確定、”04“以技能測試成績排名確定）按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，報學校校長辦公會議研究，審核合格的擬聘用人員名單在湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。
咨詢電話：0737—4111975（學校組織人事處）
舉報電話：0737—4111793（學校紀檢監(jiān)察）
附件3：湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院應聘人員基本情況表.xlsx
湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院
2020年9月14日
