1.筆試
(1)筆試內容：
初中、小學教師
教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、教育法規(guī)、新課程標準等教育綜合知識。滿分為100分。
幼兒園專職教師
教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、教育法規(guī)、常規(guī)教學與教學實踐、《幼兒園教育指導綱要》與《幼兒園3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》等教育綜合知識。滿分為100分。
(2)筆試時間和地點：見準考證。
(3)筆試成績在梁園網(wǎng)予以公示。
2.資格復審
資格復審時間、地點，請報考人員及時關注梁園網(wǎng)相關信息公告，不再另行通知。對資格復審合格人員，各學科按擬招聘人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單（不足1：3比例的，按實際筆試有效成績人員確定進入面試）。筆試成績最后一名并列的，一并進入面試。
資格復審時，應聘者應在規(guī)定時間內提交《梁園區(qū)2020年公開招聘教師報名信息表》和《考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》（可以從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載）1份，本人有效期內的身份證、畢業(yè)證、學位證、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證等證件的原件及復印件各1份。應聘者未在規(guī)定時間內提供相關資料的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員，簽訂《面試確認告知書》。簽訂《面試確認告知書》后，應聘者通過面試、體檢、考察，聘用人員名單確定后放棄的，3年內不得參加梁園區(qū)教師公開招聘。
3.面試
面試時間、地點見《面試確認告知書》。
面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進行，試講教材為梁園區(qū)現(xiàn)行教材。
如有學科實際參加面試人數(shù)未超過該學科的擬招聘人數(shù)，致使該學科面試形不成競爭的，該學科面試成績達到70分及以上的面試人員可直接進入體檢和考察。
4.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)各學科擬聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人員，各學科擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，按照筆試成績從高分到低分排序確定為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成缺額的，在同一學科中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格的，不予聘用。體檢相關事項另行通知。
（五）考察
對體檢合格人員予以考察，主要考察遵紀守法情況和思想政治表現(xiàn)，同時對考察對象的資格條件進行復核。
（六）聘用及待遇
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，發(fā)布聘用人員名單并予以公示。公示期滿后，對聘用人員采取按學科從高分到低分依次選崗的方式確定崗位，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期的工資待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，不合格者予以解聘。暫未取得教師資格證人員試用期延長至2021年12月31日，屆時仍未取得教師資格證人員予以解聘。
四、紀律要求
（一）凡未在規(guī)定時間內提供有關資料、未按時參加筆試、面試、體檢和考察的，視為自動放棄應聘資格。
（二）應聘者提供虛假證件資料的，或有替考、作弊等違反考場紀律行為的，或在試用期間不服從分配、不按時到崗的，取消聘用資格，并且3年內不得參加梁園區(qū)教師公開招聘。招聘過程中的其它違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（三）聘用后在梁園區(qū)的服務期不能低于3年，3年內不得調整工作崗位。
五、其它
（一）梁園區(qū)成立2020年中小學、幼兒園教師公開招聘工作領導小組，負責招聘工作。
（二）本次招聘的有關信息均在梁園網(wǎng)(http://www.cnsqly.com)發(fā)布，請考生密切關注網(wǎng)上信息，如錯過招聘相關環(huán)節(jié)，后果自負。
（三）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由梁園區(qū)2020年中小學、幼兒園教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0370-2510209
監(jiān)督電話：0370-2513063
附件點擊下載查看：
1.梁園區(qū)2020年招聘中小學、幼兒園教師崗位表.doc
3.梁園區(qū)2020年公開招聘教師報考人員須知.doc
梁園區(qū)2020年中小學、幼兒園教師
公開招聘工作領導小組辦公室
2020年9月22日
