1、每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名；
2、資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔；
3、通過資格審查的人員，審查結果以短信或郵件的方式告知，請保持電話暢通，并按照規(guī)定的時間、地點與要求做好相關工作。逾期不到的，視為自動放棄聘用資格；
五、考核
1、本次事業(yè)單位高層人才引進不受報名比例限制，對報名人數(shù)多，競爭激烈的崗位，采取筆試與面試相結合的考試方式進行。
2、考試的具體形式由2020年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會柘城縣工作領導小組根據(jù)報名情況和崗位要求研究確定，并及時通知考核對象�？己撕细袢藛T確定為體檢對象。
六、體檢
根據(jù)考核結果，按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位不再遞補。
七、公示與聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照《第三屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會柘城縣事業(yè)單位人才招聘工作有關事項的通知》中的規(guī)定辦理完善相關手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消其聘用資格。聘用后服務期不少于三年（含試用期）。
八、其他事項
1、公告通過中國·河南第三屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zghnrc.gov.cn/）進行發(fā)布。此網(wǎng)站為本次公開引進聘用工作的專用網(wǎng)站，有關人才招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布；
2、嚴格招聘紀律，接受社會和紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督；
3、本次招聘的高層次急需緊缺人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會柘城縣組委會辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行；
4、本公告所列內(nèi)容僅適用于本屆大會。
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第一高級中學：聯(lián)系人呂本書
聯(lián)系電話15238596896
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