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2020年重慶教師招聘 重慶石柱縣第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章【33人】(2)

時間:2020-10-09 14:03:28 點擊:

(三)面試

進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://cqszx.gov.cn/)公示。

面試時間:暫定2020年11月7日上午9:00,具體時間以通知為準(zhǔn)。

面試由石柱縣人力社保局、縣教委組織實施,市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在石柱縣人民政府網(wǎng)公布,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試分為專業(yè)技能測試(教學(xué)片段試講)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)兩部分,各項分值均為100分。專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、教材分析、課堂掌控、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量;綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試任一科目成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試任一科目成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

(四)總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×25%+專業(yè)科目筆試成績×25%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(五)簽定就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序,按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員,并約定違約金,2021年應(yīng)屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請2021年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶)。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名總成績出現(xiàn)并列時,依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績、面試成績、國家獎學(xué)金次數(shù)、校級獎學(xué)金次數(shù)、石柱籍、石柱籍少數(shù)民族;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。

若經(jīng)確認(rèn)自動放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現(xiàn)缺額時,按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)由招聘方研究確定。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。體檢由石柱縣人力社保局、縣教委按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由石柱縣人力社保局、縣教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試任一科目成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補,遞補的次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。人選經(jīng)考察合格后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?疾旌细窈螅艞夁M入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在石柱縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報石柱縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

本次公開招聘所有人員在石柱縣服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)期的,不得向縣外交流調(diào)動,并解除聘用合同、終止人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者,3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由石柱縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢石柱縣教委或相關(guān)學(xué)校。

2.考試考務(wù)咨詢電話:023-73338997(縣教委)、73332853(縣人力社保局)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1.石柱縣2020年四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

2.報名須知.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

5.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令35號).doc


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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