重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）；按學(xué)院要求攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（若應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學(xué)校就業(yè)推薦表）參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)院人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0371-86638399。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講與答辯）。學(xué)院將在學(xué)院網(wǎng)站公布考試相關(guān)信息，請應(yīng)聘者及時(shí)登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢。

1.筆試。筆試滿分100分。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)院組織的筆試，筆試時(shí)需攜帶“河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘通知單”（通過“報(bào)名系統(tǒng)”打印）和“身份證”，按時(shí)到學(xué)院參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，學(xué)院不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

報(bào)考博士崗位的博士研究生資格審查通過后，不參加筆試直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試（試講與答辯）。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試人員根據(jù)學(xué)院公布的面試要求參加面試。面試采取試講與答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)，其中試講部分主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維、歸納概括能力及板書等。

學(xué)院成立面試工作小組，面試工作小組成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘；若招聘崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位招聘，不受以上比例限制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績的確定�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�；最后一名考試成績相同者，進(jìn)行面試加試；所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，不予聘用。

（四）體檢與考察

學(xué)院根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由學(xué)院黨委組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察與把關(guān)。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。如考察出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

考察合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。（上報(bào)的擬聘用人員公示時(shí)，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

0371－67674258(學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察處））;

0371－69691011（省教育廳人事處）；

0371－69690289（省人力資源與社會保障廳事業(yè)處）。