（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、考核及組織
（一）考核方式
1.考核前，學院將對應聘人員進行資格復審，應聘人員需提供身份證、最高學歷學位證書、學術(shù)成果等相關證明材料的原件及復印件1份，應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件1份，國（境）外留學人員須同時提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件1份。
2.考核方式：所有崗位采用面試考核，成績當場公布，面試成績合格線為60分(滿分100分)，面試成績即為最終成績。
（二）考核安排1.考核的時間和地點以電話、郵件或短信方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。2.面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
五、體檢、考察及公示、聘用
（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)最終成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一律不遞補。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（三）擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日，同時在學院門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容為崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）應屆畢業(yè)生未按期取得學歷和學位證書的、有工作單位的人員在學院規(guī)定的時間內(nèi)不能提供解聘證明或調(diào)出手續(xù)，以及在學院規(guī)定時間內(nèi)不與學院簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
（五）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期6個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
2、應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者；
3、在職人員提供不了與原單位解除關系證明。
六、招聘政策咨詢
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0512-66501083
聯(lián)系人：易老師
七、招聘工作監(jiān)督
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學院紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0512-66501191
聯(lián)系人：班老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723，83236078。
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學院
2020年10月12日
