五、考試

本次考試不受報名比例限制，根據(jù)崗位報名人數(shù)采取面試或筆試與面試相結(jié)合的考試形式進行。具體的考試形式、時間和地點在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

(一)筆試

筆試時間、地點另行公布。

(二)面試資格確認

對有筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，根據(jù)筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績低于40分，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證及證明本人專業(yè)方向的學(xué)籍材料等原件及復(fù)印件進行面試資格確認。在職人員同時出具本單位同意報考證明;留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認的時間、地點在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，報考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報名系統(tǒng)提交照片一致)并對有關(guān)證書進行核對，資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。對有筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，面試空缺人數(shù)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

(三)面試

面試時間、地點和形式另行通知

面試滿分為100分。面試前3天在學(xué)院網(wǎng)站上公布面試相關(guān)內(nèi)容。

面試成績采取去掉最高分和最低分，計算平均分為考生得分。所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

報考同一個崗位人員總成績并列的，現(xiàn)場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

參加面試人員的面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算

有筆試環(huán)節(jié)的崗位，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。無筆試環(huán)節(jié)的崗位，總成績=面試成績。

六、體檢與考察

在報考同一崗位的人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。放棄體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到，對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進行綜合考察，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報有關(guān)部門備案后，取消其聘用資格。

八、信息發(fā)布與政策咨詢

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請報考者隨時關(guān)注。因報考者未能及時關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

本次公開招聘工作由學(xué)院紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

咨詢電話：0374-2270911

監(jiān)督電話：0374-2270146

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2020年許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘工作人員計劃.xlsx

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年10月16日