2020年南寧教師招聘 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于組織開展2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，我院隨團(tuán)參加自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會（西安站），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，學(xué)院先后被評為全國職業(yè)教育先進(jìn)單位，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，國家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位（廣西唯一），國家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目單位，全國首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，廣西首批高等職業(yè)教育綜合改革試點(diǎn)院校，自治區(qū)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，自治區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地，高職院校網(wǎng)絡(luò)思政工作創(chuàng)新示范案例50強(qiáng)，全國職業(yè)院校魅力校園，自治區(qū)首批示范性職業(yè)教育集團(tuán)，自治區(qū)安全文明校園，自治區(qū)文明單位和南寧市生態(tài)園林單位，連續(xù)17年榮獲“全區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位（先進(jìn)集體、先進(jìn)單位）”榮譽(yù)稱號。2018年學(xué)院榮獲“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)）”，是廣西唯一獲此殊榮的高職院校。2019年被教育部認(rèn)定為國家優(yōu)質(zhì)高職院校，同時(shí)入選“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位。全日制在校生1.6萬余人，有來自泰國、越南、老撾、馬來西亞等東盟國家全日制留學(xué)生和交換生近200人。設(shè)有農(nóng)業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、食品與生物技術(shù)學(xué)院、機(jī)電與信息工程學(xué)院、藝術(shù)傳媒與建筑工程學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)與研究部等7個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，招生專業(yè)51個(gè)。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員15名，具體崗位要求詳見附件1。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，符合我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康；

（五）具備崗位所需要的其他條件；

（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.不符合所報(bào)考崗位條件的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

8.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

1.經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案后，本次公開招聘公告在八桂英才網(wǎng)（http://www.gxrc.org）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。

2.本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)農(nóng)墾局（廣西農(nóng)墾集團(tuán)）網(wǎng)站（www.gxnk.com.cn）、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

采用電子郵件網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，以現(xiàn)場報(bào)名為準(zhǔn)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。為便于招聘現(xiàn)場組織開展面試，建議先進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名（確實(shí)無法網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，可在現(xiàn)場報(bào)名成功后及時(shí)將電子版報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱）。

1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才基本信息表》（附件3），并將身份證、學(xué)生證等證明材料掃描件一并與附件2和附件3進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），郵件文件命名為“2020年急需緊缺人才招聘（站點(diǎn)名稱）+崗位號+崗位名稱+姓名”（如：2020年急需緊缺人才招聘<武漢站>+01+茶葉專業(yè)教師1+張三）。

2.現(xiàn)場報(bào)名。2020年10月至11月，在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會（武漢站、成都站）期間，現(xiàn)場遞交簡歷原件，提交身份證、學(xué)生證、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件各1份，由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。

3.各站點(diǎn)及報(bào)名截止時(shí)間：

武漢站招聘會地點(diǎn)在武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，招聘時(shí)間為2020年10月24日（周六）9:00–15:00，現(xiàn)場報(bào)名截止時(shí)間2020年10月24日15:00前；

成都站招聘會地點(diǎn)在四川大學(xué)望江校區(qū)北園乒乓球廣場，招聘時(shí)間為2020年11月1日（周日）9:00–15:00，現(xiàn)場報(bào)名截止時(shí)間2020年11月1日15:00前。

4.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

（二）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

（三）面試

采取直接面試的方式，按面試綜合成績從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。

武漢站、成都站面試采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試的方式進(jìn)行，不在招聘會現(xiàn)場舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

（1）面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。

（2）面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行100分制，當(dāng)場打分，進(jìn)入考核人員的面試成績（計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）需達(dá)到60分，按面試成績分?jǐn)?shù)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)入考核；面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一階段的考核。本崗位考生成績都不到70分以上的，取消該崗位的招聘。