具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）文件規(guī)定，由聘用單位主管部門負(fù)責(zé)制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
（六）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計(jì)劃和崗位，確定并公示擬聘用人員名單，公示期7天。公示期滿無異議后，聘用單位主管部門(或委托聘用單位)，按照規(guī)定程序及時(shí)辦理聘用手續(xù)，完善聘用合同、人事檔案托管合同、新聘用人員備案表等。
新聘用人員名單在微信公眾號(hào)“說泌陽”公布，不再采取其他方式通知到個(gè)人，應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員上崗前，由縣教育局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的繼續(xù)使用，不合格的，取消其聘用資格。
四.管理和待遇落實(shí)
新招聘人事代理人員不列入事業(yè)編制管理。由縣教育局協(xié)同聘用單位，參照同級(jí)在編在崗人員，同步進(jìn)行管理使用并落實(shí)各項(xiàng)待遇�？h人才交流服務(wù)中心按照人事代理有關(guān)規(guī)定管理人事檔案，參照聘用單位同級(jí)在編在崗人員的工資福利水平核定工資福利待遇。聘用單位主管部門（或委托聘用單位）與被聘用人員簽訂聘用合同、人事檔案托管合同等，合同期限3年。合同期內(nèi)，由縣教育局協(xié)同聘用單位，參照同級(jí)在編在崗人員，同步進(jìn)行管理使用并落實(shí)各項(xiàng)待遇；辦理完善有關(guān)落實(shí)待遇的手續(xù)；進(jìn)行正常年度考核和績(jī)效考核、評(píng)先表優(yōu)，年度考核合格的續(xù)簽聘用合同、人事檔案托管合同，嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律或連續(xù)2年年度考核不合格的，予以解聘或辭退；正常辦理工資晉升手續(xù)；正常評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且不受結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)控制；享受相關(guān)工作補(bǔ)貼；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。本次招聘的人事代理工作人員，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)及時(shí)擬定工資福利待遇等費(fèi)用的審批報(bào)告，經(jīng)縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局審簽后上報(bào)批復(fù)，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)籌措資金，用人單位主管部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，確保待遇及時(shí)落實(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金單位繳納部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
五．組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在泌陽縣2020年實(shí)行人事代理公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門具體組織實(shí)施各項(xiàng)招聘工作。各成員單位職責(zé)：縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘方案審核或備案，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排召集各成員單位研究部署招聘事宜，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門處理招聘過程中出現(xiàn)的重大問題，協(xié)助成員單位督導(dǎo)其職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；縣委編辦負(fù)責(zé)審核確定招聘計(jì)劃；縣衛(wèi)健體委負(fù)責(zé)整個(gè)招聘過程中的疫情防控工作;縣紀(jì)委監(jiān)察委負(fù)責(zé)對(duì)招聘教師工作中徇私舞弊、弄虛作假的工作人員依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任和相關(guān)人員的具體責(zé)任，負(fù)責(zé)信訪、涉訴案件的查處工作；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)籌措資金，及時(shí)保障招聘工作經(jīng)費(fèi)的供給、落實(shí)人事代理教師的各項(xiàng)待遇；縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及其辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，正常有序開展各項(xiàng)工作，制定招聘流程，發(fā)布信息、公示，協(xié)調(diào)聘用單位主管部門及各有關(guān)部門組織實(shí)施筆試、面試、體檢、政審、聘用，按照人事代理有關(guān)規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，管理人事檔案；縣教育局負(fù)責(zé)制定方案、條件設(shè)置、資格審查，組織實(shí)施筆試、面試各環(huán)節(jié)的具體事宜，如考場(chǎng)及相關(guān)器材的準(zhǔn)備工作等，體檢、政審，協(xié)同聘用單位辦理各種聘用入職手續(xù)，參照聘用單位同級(jí)在編在崗人員同步管理使用新招錄的人事代理人員，及時(shí)組織實(shí)施各種待遇的落實(shí)工作；縣公安局負(fù)責(zé)安保工作及涉考案件的查處工作。各成員單位還應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，確保招聘教師工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行。要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
六．最終解釋權(quán)
本方案最終解釋權(quán)歸泌陽縣2020年實(shí)行人事代理公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：
泌陽縣教育局：0396-2736309
泌陽縣人社局：0396-7901181
監(jiān)督電話：
中共泌陽縣紀(jì)委監(jiān)委：
泌陽縣教育局紀(jì)檢組：16639660322
泌陽縣人社局紀(jì)檢組：16639660113
附件：
1.《泌陽縣2020年實(shí)行人事代理面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》
2.《泌陽縣2020年實(shí)行人事代理公開招聘教師報(bào)名登記表》
泌陽縣2020年實(shí)行人事代理
公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年10月20日
