4、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員需持有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）對報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。
（4）崗位招聘計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低報(bào)考比例。
（5）未取得教師資格證書先上崗的應(yīng)聘人員需在1年內(nèi)（含試用期）取得相應(yīng)證書，否則解除聘用合同。
（二）考試
本次招聘考試由昂昂溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分。筆試、面試各占總成績的40％和60％�？偝煽冇�(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40％＋面試成績×60％。
1、筆試
①報(bào)考區(qū)教育局所屬事業(yè)單位崗位的，詳見（附件1），筆試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)，時(shí)間為120分鐘。
②報(bào)考公證人員崗位的，詳見（附件2），筆試內(nèi)容為公證員基本業(yè)務(wù)知識，時(shí)間為90分鐘。
筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績在區(qū)政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
2、面試
①報(bào)考區(qū)教育局所屬事業(yè)單位崗位的，面試主要采取試講方式進(jìn)行。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時(shí)無師生對話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間為15分鐘。試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材。
②報(bào)考公證人員崗位的，面試主要采取面談的形式，面試時(shí)間為15分鐘。
面試分別組織，面試考官組由7人組成�？忌扇纱纬楹灝�(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，采取去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。
面試成績低于60分者不得聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。若同一崗位總成績出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績高者優(yōu)先。
（三）考核和體檢
考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；報(bào)考公證人員崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將被視作體檢不合格�？己嘶蝮w檢不合格者取消聘用資格，空出崗位按同崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對確定的擬聘用人員，將在昂昂溪區(qū)有線電視臺、昂昂溪區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期滿后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）試用期
試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿，由主管部門和人社部門進(jìn)行考核，考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離昂昂溪區(qū)外工作。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、考試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。
六、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考者在進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)接受“龍江健康碼”查驗(yàn)及體溫測量，“龍江健康碼”綠碼及體溫測量合格者，方可進(jìn)入考點(diǎn)，碼色異常的報(bào)考者需提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員評估符合要求后方可進(jìn)入考點(diǎn)。碼色異常無法提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員評估不符合要求的、體溫大于37.3℃或者經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考者，不得進(jìn)入考點(diǎn)。報(bào)考者進(jìn)出考點(diǎn)、考場要全程佩戴口罩，服從現(xiàn)場管理，注意保持安全距離，做好防范工作。有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，昂昂溪區(qū)人社局將及時(shí)在昂昂溪區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)考者予以關(guān)注。
本公告由昂昂溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1.2020年昂昂溪區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2.2020年昂昂溪區(qū)公開招聘公證人員崗位計(jì)劃表.xls
附件4.2020年昂昂溪區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)人力資源和社會保障局
2020年10月20日
