本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn)”。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn)”“事業(yè)單位招聘”欄目發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
(一)報(bào)名及資格審查
本次引才報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年11月9日至2020年11月18日。
報(bào)名聯(lián)系咨詢電話：詳見(jiàn)職位表中聯(lián)系人、聯(lián)系電話。
監(jiān)督電話：0855-8250274(黔東南州人社局人才服務(wù)科)
對(duì)應(yīng)聘的高層次人才，凱里學(xué)院負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試(面談、試講)(特別提醒：面試(面談、試講)具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況確定)。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間，根據(jù)所報(bào)崗位要求提供以下材料(以壓縮包的附件形式發(fā)送至郵箱kyrsc_2018@163.com，文件命名格式為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱)。
1.本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件(2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》掃描件);國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件;崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致且不符合審查標(biāo)準(zhǔn)的，資格審查不得通過(guò);
2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)掃描件;報(bào)考者姓名、性別、民族、出生日期等以《居民身份證》為準(zhǔn);
3.《凱里學(xué)院2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表(第三輪)》(附件2)和《凱里學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)(第三輪)》(附件3)電子版各1份;
4.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明掃描件;國(guó)有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考證明掃描件。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
(二)專家評(píng)審
評(píng)審采取面試(面談、試講)(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行，面試(面談、試講)(以下簡(jiǎn)稱“面試”)根據(jù)考生報(bào)考情況采取網(wǎng)上在線面試，由凱里學(xué)院根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定，主要考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的，先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，再按1:3比例進(jìn)行面試(面談)。參與面試的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)研究審定
本次引才面試工作結(jié)束后，將面試成績(jī)及入圍體檢人員報(bào)人社部門進(jìn)行公示。
(四)體檢
參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由凱里學(xué)院安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由凱里學(xué)院另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(六)聘用審批
經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，凱里學(xué)院填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到凱里學(xué)院工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
(四)引才各環(huán)節(jié)考生、評(píng)審專家和考務(wù)工作人員都須遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。
附件1：凱里學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃表(第三輪).xls
附件2：凱里學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表(第三輪).doc
附件3：凱里學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)(第三輪).xlsx
