4、集中面試。面試采用無領導小組討論面試方式進行，時間定于11月21、22日（周六、周日），在武漢集中進行。面試主要測試考生的綜合素質、組織協(xié)調能力和專業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)考生面試成績，劃定合格分數(shù)線，高于合格分數(shù)線的，按照1:1比例確定考察人選，進入考察人員名單將在武漢組工網(wǎng)（www.whzg.gov.cn）上公布。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要，所有考生要提前在手機上認領“湖北健康碼”，考前14天，考生要每日進行健康狀況監(jiān)測，填寫《考生個人健康狀況承諾書》，考試當天由候考室工作人員統(tǒng)一收取，拒絕提供《考生個人健康狀況承諾書》的，取消考試資格；考前14天有國內疫情中高風險地區(qū)旅居史的，還應提供考前7天內核酸檢測陰性結果報告。
5、考察和體檢。考察采取深入考生所在院系訪談、查閱學生檔案等方式進行，重點了解其思想政治、學習、一貫表現(xiàn)情況。如考察中出現(xiàn)影響聘用的情況，根據(jù)用人單位的意見，按照面試成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢，不適合進行遞補的崗位核減或取消選聘計劃。
對于經(jīng)過考察沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的考生，由用人單位按照武漢市事業(yè)單位公開招聘的體檢標準，組織擬聘用人員進行體檢。體檢不合格的取消選聘資格�？疾熘写嬖谟绊懫赣脝栴}或體檢不合格的，可根據(jù)面試成績從高到低進行遞補，不適合進行遞補的崗位核減或取消選聘計劃。
6、公示和聘用。對體檢合格的擬聘用人員，在武漢組工網(wǎng)（www.whzg.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示之后，如有放棄聘用資格的不再遞補。
對于公示結果不影響聘用的擬聘用人員，按照武漢市事業(yè)單位補充新進人員登記有關規(guī)定和專項選聘生的待遇規(guī)定，辦理其就業(yè)報到、崗位認定登記、落實編制、工資兌現(xiàn)等有關手續(xù)。擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷學位證書的，取消其聘用資格。
擬聘用人員已與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關聘用手續(xù)。
三、管理培養(yǎng)
1、管理崗位的聘用人員，具有博士研究生學歷的，一般聘任到事業(yè)單位7級管理崗位；具有碩士研究生學歷的，一般聘任到事業(yè)單位8級管理崗位。
2、專業(yè)技術崗位的聘用人員，博士研究生取得中級專業(yè)技術職務任職資格，可以聘任到專業(yè)技術9級崗位；碩士研究生取得中級專業(yè)技術職務任職資格，可以聘任到專業(yè)技術10級崗位。
3、所聘用人員享受武漢市百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策和武漢市選聘生政策規(guī)定的落戶、住房、補貼和培養(yǎng)等方面待遇。對于正式聘用人員，在辦理聘用手續(xù)時，由用人單位報銷其報名費、體檢費及參加面試和體檢往返武漢的交通費。
4、所聘用人員應執(zhí)行事業(yè)單位人事綜合管理有關政策規(guī)定，包括事業(yè)單位工作人員試用期、考核、職務晉升、辭職等制度規(guī)定。試用期一般為1年，首聘期一般為3年（含試用期）。
5、選聘生由武漢市委組織部負責宏觀管理，市委組織部建立專項選聘人員信息庫，跟蹤掌握選聘生崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調任條件的，優(yōu)先調任黨政機關公務員崗位。市委組織部每年組織新入職選聘生崗前培訓和往屆選聘生調訓，定期組織召開選聘生座談會，加強培養(yǎng)使用。每年拿出一定名額，定向從選聘生中招錄選調生。
四、紀律要求
專項選聘工作實行全程監(jiān)督，工作人員和參加選聘人員要嚴格按照選聘公告及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律要求的行為，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
五、有關說明
本次選聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。
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咨詢電話：027-82401251027-82402802
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
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本《公告》未盡事宜由中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局負責解釋。
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武漢市人力資源和社會保障局
2020年10月27日
