（4）州外在編正式工作人員報考，需提供單位或主管部門同意報考的書面意見。
（5）考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。
四、測試
1．測試內(nèi)容。按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為專業(yè)知識和思政理論兩部分；面試的方式采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、現(xiàn)場答辯、技能操作考評、試工等靈活的測試方式。
2．測試方式。依據(jù)報名資格審查通過人數(shù)確定測試方式。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，面試正常進(jìn)行，但測試總成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
（1）招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)達(dá)到10倍及以上的實(shí)行筆試加面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試對象。博士研究生直接參加面試。
（2）招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：10的，直接進(jìn)入面試。根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。
3．測試成績。測試成績實(shí)行100分制，筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％。測試成績采取小數(shù)點(diǎn)后保留3位數(shù)。
4．具體的測試方式、時間及地點(diǎn)另行公告。
五、體檢
根據(jù)考生測試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢。
體檢工作由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以對結(jié)果有異議的項目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對象。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次依規(guī)遞補(bǔ)。
七、公示
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對象。
擬聘對象在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http：／／www．eszy．edu．cn／）面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
八、備案及聘用管理
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。正式聘用前，要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動）關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關(guān)系承諾書。用人單位對專項招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。用人單位與專項招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
九、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http：／／www．eszy．edu．cn／）為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http：／／www．eszy．edu．cn／）為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生密切注意相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0718－8431329
監(jiān)督舉報電話：0718－8431064
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月2日
附件：附件1 恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx
