3.形式：采用模擬上課+技能測(cè)試的形式。

4.成績(jī)：即為招聘總成績(jī)。模擬上課占50%、技能測(cè)試占50%，滿分100分（60分為合格線），不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。面試人數(shù)不足最高比例的崗位，考生面試成績(jī)低于70分的，不再進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

（五）定崗簽約

1.時(shí)間、地點(diǎn)：11月16日，在蕭山城區(qū)（屆時(shí)詳見通知）。

2.參加對(duì)象：根據(jù)各崗位面試成績(jī)確定，指標(biāo)與定崗人數(shù)比例為1:1。面試成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，以考生條件要素序列（學(xué)歷學(xué)位、省優(yōu)、校優(yōu)、獎(jiǎng)學(xué)金層次、綜合排名）前者優(yōu)先。

3.定崗事項(xiàng)：按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的崗位中，由本人現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位簽名確定。

4.簽約事項(xiàng)：用人單位與考生簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由區(qū)教育局、人社局簽章后生效，并上交規(guī)定材料。

（六）體檢考察

1.時(shí)間、地點(diǎn)和參加對(duì)象：屆時(shí)詳見通知。

簽訂協(xié)議的考生入圍體檢，體檢合格的考生入圍考察。

2.具體要求

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。具體由教育局組織招聘學(xué)校（園）實(shí)施考察。

（七）資格再審

2021年7月初，經(jīng)考察合格的考生，須出具相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

（八）公示錄用

資格再審合格的考生入圍擬錄用人員公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

2021年8月，對(duì)公示無異議的人員辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年，服務(wù)期為三年。并須在試用期一年內(nèi)獲得報(bào)考或任教學(xué)科教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗，并延長(zhǎng)試用期至第二年滿。

五、其他事項(xiàng)

（一）按照疫情防控文件要求，考生在各程序報(bào)到時(shí)應(yīng)主動(dòng)戴好口罩、出示健康碼，并配合測(cè)溫。有新冠肺炎中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，應(yīng)主動(dòng)提供來浙后前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。因個(gè)人未達(dá)防疫要求造成疫情擴(kuò)散責(zé)任自負(fù)。

（二）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、筆試面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

（三）在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)，在體檢程序后不再遞補(bǔ)。

（四）其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107。

附件：

附件1-蕭山區(qū)2021年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆生招聘幼兒園教師計(jì)劃表.xls

附件2-蕭山區(qū)2021年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆生招聘幼兒園教師應(yīng)交材料清單.xls

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市蕭山區(qū)教育局

2020年11月6日