2020年北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）公開(kāi)招聘公告（第三批）

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、獨(dú)立設(shè)置的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校以舉辦全日制高職教育為主，同時(shí)承擔(dān)著國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)和北京市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)、國(guó)際合作辦學(xué)、留學(xué)生教育及中央黨校研究生教育等任務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》的通知（京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào)）、關(guān)于完善事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制有關(guān)問(wèn)題的通知（京人社專技發(fā)〔2018〕216號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，將2020年公開(kāi)招聘（第三批）相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)及要求

本次招聘共計(jì)16人。具體職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守。

（二）熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康。

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責(zé)任心。

（四）具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市的應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷社會(huì)在職人員，或符合北京市人才引進(jìn)條件的優(yōu)秀人才，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)30周歲（1990年1月1日之后出生），其他人員年齡原則上不超過(guò)40周歲（1980年1月1日之后出生）。

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，以及碩士（不含）以下學(xué)歷人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名方法

（一）應(yīng)聘人員需填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件2），并將應(yīng)聘申請(qǐng)表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應(yīng)聘申請(qǐng)表的命名格式為：“應(yīng)聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”，身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書電子版附在郵件附件中。

（二）報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月13日17:00。

（三）報(bào)考管理和非教師專技崗位的，每人可選報(bào)三個(gè)崗位；報(bào)考教師崗位的每人限報(bào)一個(gè)崗位。管理和非教師專技崗位與教師崗位之間不得跨類型申報(bào)。

四、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初選、復(fù)試、體檢、學(xué)校審核和公示。

（一）個(gè)人申報(bào)

應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位，通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

（二）資格審查

人事處對(duì)系統(tǒng)報(bào)名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。

（三）面試及考核

1.教師崗位

（1）用人單位對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試、試講后按照1:4的比例上報(bào)學(xué)校（不足1:4時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（2）學(xué)校教學(xué)能力考核組考核：依照成績(jī)由高至低排序，按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核（面試）環(huán)節(jié)（不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（3）學(xué)校綜合能力考核組考核：依照成績(jī)由高至低排序，按照1:2的比例上報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（不足1:2時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（4）學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議：通過(guò)人數(shù)比例為1:1。