本次引進要求報名人數(shù)應達到引進人數(shù)的1:1以上。若報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)達不到1:1的，要相應核減招聘名額，使報名人數(shù)與引進人數(shù)達到1:1，如引進人數(shù)減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，為保證引進效率，對緊缺專業(yè)等確實難以達到1:1的崗位，經引進單位申請，縣委人才工作領導組同意，可以調劑引進名額，在無法調劑的情況下，經領導組研究，重新調整引進資格條件，組織第二次報名。調劑、調整的崗位和名額情況在河曲縣人民政府門戶網站公告。

通過資格初審的報名人員，及時關注河曲縣人民政府門戶網站，保持手機暢通，等待筆試或面試通知。

本次高層次人才引進不收取報名費。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內容：教師崗位為教育理論知識（教育學、教材教法知識）占30%、專業(yè)知識占70%。醫(yī)療崗位為公共基礎知識占30%，醫(yī)學基礎知識占70%。其他崗位均為公共基礎知識占30%，職業(yè)能力測試占70%。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

（三）現(xiàn)場資格復審

依據筆試成績從高到低的順序，按崗位引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選，最后一名并列者共同列入資格復審人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。

若崗位擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不達1：5，直接進入資格復審環(huán)節(jié)，資格復審合格后參加面試。

進入資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見河曲縣人民政府門戶網站（http://www.hequ.gov.cn/）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

經過筆試進入資格復審的人員，須由本人到現(xiàn)場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷證書、資格證等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)；2020年應屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學位證者，提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員資格。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補資格復審人選，不足1：3的按實有人數(shù)確定。

（四）面試

面試滿分100分，教師崗位考生為獨立備課1小時，面對評委講課時間15分鐘。講課內容：所報崗位對應的學科教材內容（具體版本教材見面試通知書）。

其他崗位考生為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行，面試用時10分鐘。面試成績占綜合成績40%。

面試成績和綜合成績當日在考點、河曲縣人民政府門戶網站（http://www.hequ.gov.cn/）發(fā)布公告。

面試時間、地點另行通知。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。直接進入面試的人選，綜合成績=面試成績。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績應當達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

根據考試綜合成績按崗位引進名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費用引進人員自理；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢費用引進人員自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年畢業(yè)生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因引進人員體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（六）公示和聘用

綜合各方面考察考核結果，經縣委人才工作領導組研究確定后，由縣委人才工作領導組辦公室在河曲縣人民政府門戶網站（http://www.hequ.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。

引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。

引進人才實行試用期制度,包含在聘用期內。試用期滿考核合格，辦理手續(xù)，正式聘用；考核不合格，予以解聘。

引進人才原則上需服務期滿兩個聘期，每個聘期為3年，共6年。聘用人員在服務期內不得借調、調動。

引進人才聘用期間，在應發(fā)事業(yè)單位正常工資的基礎上，額外發(fā)放每月2000元的人才補貼,享受期限6年。服務期內擅自離職或考核不合格者取消相應待遇。

引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，并協(xié)商同意調出，否則，不予聘用。

五、監(jiān)督檢查

本次引進高層次人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由河曲縣紀委監(jiān)委監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：

河曲縣委人才辦0350-7222525

河曲縣人力資源和社會保障局0350-7288185

河曲縣巡鎮(zhèn)中學0350-7086011

河曲縣經濟技術園區(qū)管委會0350-7233866

河曲縣醫(yī)療集團0350-8711206

監(jiān)督電話:

河曲縣紀委、監(jiān)委0350-7222008

河曲縣2020年部分事業(yè)單位引進

高層次人才領導組辦公室（借章）

2020年11月6日

附件：附件下載.zip

1.河曲縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表

2.河曲縣2020年部分事業(yè)單位引進高層次人才報名表

3.2020年山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄

4.世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單